Carreras

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un/a asistente de administración de propiedades con experiencia para supervisar un complejo de 50 viviendas de bajo costo en Pismo, California. El/La candidato/a ideal tendrá sólidas habilidades administrativas, interés en la administración de viviendas asequibles y pasión por crear una comunidad de apoyo para familias de bajos ingresos, personas que anteriormente no tenían hogar y jóvenes en transición a la edad adulta.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

El alojamiento no está incluido.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Sea una presencia en el lugar mientras el administrador residente está fuera de la oficina.
• Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Manejar las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio, comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas para la actividad criminal.
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
• Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
• Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
• Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
• Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
• Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
• Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
• Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
• Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Gran conocimiento de Microsoft Office Suite, planificación de programas y creación de materiales de eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
• Experiencia previa en un puesto de administración de oficina y entorno de oficina.
• La experiencia en administración de propiedades es una ventaja
• Graduado de secundaria o GED
• Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
• Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.

Rango salarial inicial: $25.50 – $29.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un/a asistente de administración de propiedades con experiencia para supervisar un complejo de 76 unidades que brinda apoyo a jóvenes en transición y personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar en San Luis Obispo, California. El/La candidato/a ideal tendrá sólidas habilidades administrativas, interés en la administración de viviendas asequibles y pasión por crear una comunidad de apoyo para familias de bajos ingresos.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

El alojamiento no está incluido.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Sea una presencia en el lugar mientras el administrador residente está fuera de la oficina.
• Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Manejar las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio, comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas para la actividad criminal.
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
• Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
• Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
• Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
• Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
• Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
• Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
• Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
• Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Gran conocimiento de Microsoft Office Suite, planificación de programas y creación de materiales de eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
• Experiencia previa en un puesto de administración de oficina y entorno de oficina.
• La experiencia en administración de propiedades es una ventaja
• Graduado de secundaria o GED
• Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
• Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.

Rango salarial inicial: $25.50 – $28.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un/a asistente de administración de propiedades con experiencia para supervisar un complejo de 75 viviendas de bajo costo en Santa Bárbara, California. El/La candidato/a ideal tendrá sólidas habilidades administrativas, interés en la administración de viviendas asequibles y pasión por crear una comunidad de apoyo para familias de bajos ingresos.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

El alojamiento no está incluido.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Sea una presencia en el lugar mientras el administrador residente está fuera de la oficina.
• Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Manejar las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio, comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas para la actividad criminal.
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
• Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
• Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
• Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
• Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
• Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
• Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
• Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
• Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Gran conocimiento de Microsoft Office Suite, planificación de programas y creación de materiales de eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
• Experiencia previa en un puesto de administración de oficina y entorno de oficina.
• La experiencia en administración de propiedades es una ventaja
• Graduado de secundaria o GED
• Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
• Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.

Rango salarial inicial: $22.00 – $29.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades bilingüe para supervisar una propiedad de 65 unidades que ofrece vivienda a familias de trabajadores agrícolas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y vocación por trabajar con los inquilinos para crear una comunidad sólida. En este puesto, el candidato seleccionado también deberá brindar apoyo a otras propiedades según sea necesario.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Parte de la remuneración de este puesto incluye una vivienda de 3 habitaciones; disponible a partir del 30/09/2026, no se permite fumar, se admiten animales de servicio (Los Adobes de María I).

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
• Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
• Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
• Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
• Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
• Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
• Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
• Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
• Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
• Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
• Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
• Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
• Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
• Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
• Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
• Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
• Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
• Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
• Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
• Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
• Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
• Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
• Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones de mudanza en coordinación con el Gerente de cartera y/o el Gerente de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación o necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
• Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
• Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
• Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
• Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
• La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
• Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
• Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
• Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Otras funciones que le sean asignadas.
• Viajar a otros lugares según sea necesario.
• Proporcionar cobertura para las funciones mencionadas anteriormente mientras los administradores de propiedades estén de licencia.
• Colaborar en proyectos especiales con equipos de administradores de propiedades.

Requisitos:

• Alfabetización informática general
• Dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
• Se requiere bilingüe (inglés/español).
• Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
• Trabaja en colaboración en un entorno de equipo.
• Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
• Se valora mucho la experiencia en la gestión de propiedades de vivienda asequible.
• Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
• Licencia de conducir válida de California, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Levantar objetos ligeros (hasta 9 kg), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante cortos periodos de tiempo.

Rango salarial inicial: $22.00 – $29.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Contralor/a de Contabilidad y Finanzas Corporativas con experiencia y pasión por combinar el liderazgo financiero con el impacto organizacional. Esta persona supervisará todas las funciones contables corporativas, garantizando informes financieros precisos, una gestión eficaz del efectivo y el cumplimiento normativo en materia de subvenciones, programas y proyectos de desarrollo.

Como figura clave dentro del equipo de finanzas, el/la interventor/a supervisará al personal, guiará los procesos de presupuestación y auditoría, y colaborará con la dirección ejecutiva para garantizar que los recursos se gestionen de forma responsable y estratégica en apoyo de la misión de PSHH.

Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios in situ que ofrezcan oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la organización sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Supervisar al personal de contabilidad.
• Administrar y mantener las políticas y procedimientos del departamento de contabilidad.
• Supervisar todas las cuentas bancarias de la empresa, incluyendo la transferencia de fondos entre cuentas bancarias, la aprobación de solicitudes de cheques y la firma de solicitudes de cheques y cheques.
• Gestionar el proceso de desembolsos de construcción y garantizar que los pagos y la financiación de todos los proyectos en curso se realicen de forma precisa y puntual.
• Gestionar el proceso presupuestario corporativo, incluyendo la introducción de datos presupuestarios para la corporación, proyectos inmobiliarios, propiedades en alquiler y subvenciones/contratos.
• Gestionar y mantener calendarios de informes adecuados para realizar un seguimiento de las variaciones presupuestarias e informar de todas las variaciones significativas al director de contabilidad.
• Gestionar y mantener un plan de cuentas y un libro mayor precisos para todas las subvenciones, programas, proyectos de desarrollo, departamentos y entidades relacionadas.
• Administrar y mantener cuentas de efectivo precisas para todas las entidades relacionadas y actividades de construcción.
• Revisar y aprobar el registro de nómina, los complementos salariales, las vacaciones, el seguro social de desempleo (SUI) y las hojas de cálculo de la FICA. Supervisar la preparación de los formularios W-2 y 1099 para la corporación y las propiedades de alquiler.
• Asegúrese de que los estados financieros de todas las entidades se produzcan de manera oportuna y precisa.
• Asegúrese de que todos los informes de cumplimiento relacionados con los informes financieros corporativos se produzcan de manera oportuna y precisa.
• Colaborar en la preparación del informe mensual de flujo de caja para el director financiero.
• Supervise y administre el flujo de efectivo semanal y mensual para garantizar que las cuentas de efectivo estén financiadas adecuadamente.
• Supervisar y analizar los costos indirectos y preparar una propuesta de costos indirectos.
• En conjunto con el CFO y el Director de Contabilidad y Finanzas, supervisar y mantener sistemas y procedimientos de control interno adecuados para el departamento de contabilidad corporativa.
• Mantenerse al tanto de las regulaciones fiscales vigentes de los programas federales, estatales y locales aplicables, y preparar los informes necesarios para su presentación a los organismos correspondientes.
• Revisar y evaluar los sistemas de software de contabilidad y hacer recomendaciones para actualizar los sistemas corporativos.
• Proporcionar coordinación para las auditorías corporativas anuales, incluyendo la selección de auditores, la preparación para las auditorías y la asistencia necesaria a los auditores durante las mismas.
• Prepare y asegúrese de que todas las declaraciones de impuestos se presenten a tiempo, incluidos los pagos al FTB y el registro de fideicomisos benéficos, y tramítelas.
• Coordinar/ayudar con la renovación de las pólizas de seguro anualmente.
• Junto con el CFO y el Director de Contabilidad y Finanzas, administre los fondos corporativos para maximizar el apalancamiento y las ganancias.
• Utilice un ordenador para realizar las tareas mencionadas anteriormente, según lo requieran los sistemas del departamento fiscal.
• Según las indicaciones recibidas, deberá asistir a diversas reuniones corporativas, incluidas las de la Junta Directiva, el Comité de Finanzas y las reuniones anuales.
• Asistir a seminarios apropiados y otras sesiones de capacitación con el fin de actualizar el conocimiento de los sistemas contables.

Requisitos

• Mínimo de cinco años de experiencia en gestión en un entorno similar.
• Experiencia y conocimientos generales de informática personal, con un alto nivel de dominio de Excel, Word, Sage o software de contabilidad equivalente.
• Licenciatura en administración de empresas o contabilidad.
• Habilidad para analizar datos con resultados exitosos.
• Familiaridad con los principios de contabilidad GAAP federales.
• Licencia de CPA preferida.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California, seguro de responsabilidad civil para automóviles y acceso a un vehículo confiable.
• Familiaridad con la contabilidad de costos y sin fines de lucro.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Habilidad para llevarse bien con los compañeros de trabajo.

Rango salarial: $135.000,00 – $150.000,00 anuales (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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Viviendas de Autoayuda Popular (PSHH) busca un Educador Líder motivado y detallista para unirse a nuestro Departamento de Educación. El objetivo del Educador Líder es reducir la brecha educativa brindando a los niños oportunidades para desarrollar habilidades y competencias en un entorno que valora el aprendizaje y el logro mediante programas educativos extraescolares y de verano.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Sirve como el contacto principal del programa para la ubicación del sitio educativo.
• Planifica e implementa un programa extracurricular que consiste en educación física y actividades de enriquecimiento, así como tutoría en las materias y ayuda con las tareas.
• Supervisa la programación de paraeducadores y educadores de matemáticas/alfabetización en el sitio para brindar una cobertura adecuada de acuerdo con la proporción de estudiantes: educador.
• Programa educadores sustitutos para cubrir las ausencias del personal y es responsable de asegurarse de que siempre haya una cobertura de personal adecuada en el centro de aprendizaje.
• Capacita y asesora a paraeducadores y educadores de alfabetización/matemáticas en el centro de aprendizaje asignado.
• Recluta, entrena y supervisa a los voluntarios.
• Participa en paneles de contratación para puestos vacantes en centros de aprendizaje y otros puestos según sea necesario.
• Se asegura de que el centro de aprendizaje se mantenga de acuerdo con los estándares de PSHH mediante la coordinación de reparaciones o reemplazos con el equipo de administración de la propiedad según sea necesario.
• Realiza un seguimiento del presupuesto del centro de aprendizaje e informa cualquier necesidad al coordinador regional.
• Realiza un seguimiento del inventario de suministros para el aula y pide suministros según el presupuesto del sitio.
• Realiza trabajos de oficina: teléfono, correo electrónico, fotocopiado, archivado, escaneado, organización, etc.
• Mantiene datos sobre estudiantes y sitios a través de varias bases de datos y archivos informáticos.
• – Cumple con la normativa educativa local.
• Contrato de la Agencia (LEA) de estándares operativos de ASES que incluyen, entre otros, proporciones, programación del distrito, informes y asistencia.
• Trabaja con estudiantes en los grados K a 8.
• Puede gestionar con eficacia grandes grupos de niños.
• Trabaja con estudiantes del College Club en los grados 8-12, en colaboración con el Coordinador del College Club
• Supervisión y supervisión diaria y gestión de horarios del personal de educación específico del sitio
• Se comunica regularmente con los padres, los estudiantes, las organizaciones asociadas y el personal de la propiedad.
• Se comunica regularmente con los maestros de los estudiantes.
• Programa reuniones de padres cada dos meses para mantenerlos informados y actualizados.
• Asiste a importantes reuniones de la Junta del Distrito Escolar, según su distrito.
• Lleva a cabo actividades de divulgación para reclutar nuevos estudiantes y es responsable de asegurarse de que se alcancen los números de inscripción objetivo cada mes.
• Planifica e implementa reuniones y eventos trimestrales de educación para padres.
• Participa en comités departamentales y proyectos grupales.
• Colaboración y comunicación con los administradores de la propiedad, incluidos los eventos del sitio.
• Colaboración y comunicación con agencias asociadas, como el banco de alimentos, el distrito escolar local, el colegio comunitario local, etc.
• Asiste a reuniones y capacitaciones mensuales y trimestrales con otros educadores y supervisores.
• Seguimiento de la asistencia de los estudiantes
• Crea informes y compila datos específicos del sitio para fines de informes de subvenciones.
• Ingresa datos diarios y semanales, así como también envía informes mensuales.

Requisitos:

• Se prefiere dominio del español y del inglés (bilingüe).
• Puede gestionar eficazmente un pequeño grupo de personal.
• Funciona de forma productiva tanto de forma independiente como en entornos de equipo.
• Capacidad para utilizar Microsoft Office Suite, incluidos Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• 1 año de experiencia enseñando o dando tutoría a los grados K a 12, se prefieren grupos de 15+
• 1 año de experiencia en supervisión
• 1 año de experiencia en la gestión eficaz de un centro educativo.
• Grado asociado, licenciatura / CBEST preferido.
• Mantiene certificaciones actuales de RCP/Primeros Auxilios, autorización de Live Scan y prueba anual de TB.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y / o medios de transporte confiables.
• Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
• Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.

De acuerdo con los requisitos de LEA ASES, todos los candidatos deben aprobar una prueba de lectura, escritura, matemáticas y apoyo. Los candidatos con un título de educación superior (AA, BA y MA) solo deberán realizar las pruebas de apoyo y escritura. La oferta de empleo final está supeditada a la aprobación de las cuatro pruebas.

Rango salarial inicial: $22.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Coordinador de Arrendamiento y Ocupación motivado y detallista para unirse a nuestro equipo temporalmente. En este puesto, será responsable de gestionar el proceso de arrendamiento, asistir a los posibles inquilinos y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Viajará a tres condados diferentes (SLO, Santa María, Ventura) para completar tareas en condados específicos.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Este es un puesto temporal a tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.

Responsabilidades

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Técnico de Mantenimiento II motivado y con experiencia para el mantenimiento continuo de Broad Street Place. El puesto implica realizar diversas tareas de mantenimiento, desde nivel intermedio hasta avanzado, incluyendo plomería, electricidad, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, instalación de paneles de yeso y preparación de unidades para nuevos inquilinos. Las responsabilidades también incluyen atender órdenes de trabajo, realizar mantenimiento preventivo, mantener áreas comunes seguras y funcionales, coordinar con proveedores y brindar apoyo en el mantenimiento general de la propiedad. Este puesto también puede requerir brindar apoyo itinerante a propiedades cercanas de PSHH según sea necesario.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar unidades vacías de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• A petición del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y prestadores de servicios las reparaciones in situ.
• Revise diariamente todas las órdenes de trabajo a través del sistema Yardi y realice las reparaciones para el inquilino después de notificarle la entrada, siempre que la reparación no requiera un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiere reparación está en garantía y comuníquese con el fabricante o
  Contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si alguno de los problemas que requieren reparación es causado por el residente y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones periódicas completas de las unidades en coordinación con el gerente de mantenimiento.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en
  Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor de reparación externo.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Abra y bloquee las puertas de entrada según el cronograma aprobado para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el supervisor de mantenimiento y el administrador de la propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.
• Actuar como líder entre los técnicos.
• Abordar los problemas de forma proactiva e identificar proyectos de gran envergadura; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
• Colaborar con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar el alcance de los trabajos.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y presupuestos para proyectos de gran envergadura.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores habituales para elaborar contratos.
• Acompañar al administrador de la propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
• Según sea necesario, proporcione instrucciones al Técnico de mantenimiento I.

Requisitos

• Se requieren conocimientos intermedios de construcción o mantenimiento de edificios.
• Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de licitación deseados.
• Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Experiencia trabajando con proveedores deseable.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 23 kilogramos; permanecer de pie y caminar de 7 a 8 horas diarias; agacharse; ponerse en cuclillas; y estirarse.

Rango salarial inicial: $24.00 – $26.00 (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Técnico de Mantenimiento II motivado y con experiencia para el mantenimiento continuo de nuestra próxima propiedad, Beacon Studios. El puesto implica realizar diversas tareas de mantenimiento de nivel intermedio a avanzado, incluyendo plomería, electricidad, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, instalación de paneles de yeso y preparación de unidades para nuevos inquilinos. Las responsabilidades también incluyen responder a órdenes de trabajo, realizar mantenimiento preventivo, mantener áreas comunes seguras y funcionales, coordinar con proveedores y brindar apoyo en el mantenimiento general de la propiedad. Este puesto también puede requerir brindar apoyo itinerante a propiedades cercanas de PSHH según sea necesario.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• A pedido del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y proveedores de servicios para reparaciones en el sitio.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiera reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantenga el inventario de repuestos y suministros y ordene los repuestos, electrodomésticos, etc. necesarios.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Mantenimiento.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.
• Actuar como líder entre los técnicos.
• Abordar problemas de manera proactiva e identificar grandes proyectos; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
• Trabaje con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar los alcances del trabajo.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y estimaciones para proyectos grandes.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores de rutina para desarrollar contratos.
• Acompañar al Administrador de la Propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
• Trabajo especializado en una cartera en uno de los siguientes: plomería, HVAC, electricidad, carpintería o reparación de electrodomésticos.
• Asistir al Supervisor de Mantenimiento en la capacitación de los Técnicos de Mantenimiento I y II.

Requisitos

• Se requieren conocimientos avanzados de construcción o mantenimiento de edificios.
• Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Se requiere capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de ofertas.
• Se requiere conocimiento de una de las siguientes especialidades: plomería, HVAC, electricidad o reparación de electrodomésticos.
• Se requiere experiencia mínima de 5 años en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Se requiere experiencia trabajando con proveedores.
• Se desea experiencia en liderazgo.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para recibir la certificación dentro de los 6 meses en una de las siguientes especialidades: plomería, HVAC, electricidad o reparación de electrodomésticos. La certificación se puede obtener a través del programa de reembolso educativo de PSHH.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.

Rango salarial inicial: $30.00 – $32.00 (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a Especialista en Arrendamiento y Ocupación entusiasta que desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las comunidades de vivienda asequible, garantizando que las unidades se arrienden y ocupen en pleno cumplimiento de los requisitos del programa y las normativas, incluido el programa de Crédito Fiscal para Viviendas de Bajos Ingresos (LIHTC). Este puesto gestiona todo el ciclo de arrendamiento, desde la comercialización de las vacantes y la selección de solicitantes hasta la gestión de mudanzas, el mantenimiento de listas de espera y la garantía de una documentación de ocupación precisa y oportuna. Gracias a su gran atención al detalle, organización y servicio al cliente, este puesto contribuye a mantener el cumplimiento normativo, maximizar la ocupación y apoyar la estabilidad de la vivienda para hogares de bajos ingresos.

Con la misión de construir viviendas asequibles y ofrecer servicios integrados que transformen vidas y fortalezcan comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora inmobiliaria sin fines de lucro con más trayectoria en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y ofrecemos entornos acogedores para personas con discapacidades y personas que antes no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.

Responsabilidades

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un/a auxiliar docente compasivo/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica brindar apoyo a nuestros educadores para crear un entorno de aprendizaje inclusivo, atractivo y eficaz para los estudiantes. Esta persona colaborará en la implementación de los objetivos de nuestro programa y en el logro de nuestras metas, para satisfacer las necesidades de nuestra población objetivo.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Se trata de un puesto a tiempo parcial (25 horas/semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Vacaciones prorrateadas, horas por enfermedad y horas personales
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Asistir en la creación de planes y ayuda a implementar programas extracurriculares.
• Trabaja con estudiantes en los grados K a 8.
• Ayuda en la programación de las actividades diarias de tutoría de los estudiantes.
• Ayudar a crear, mantener y/o actualizar los archivos de progreso de los estudiantes.
• Ayude a monitorear el progreso de los estudiantes junto con el educador principal.
• Asegura que la lista de estudiantes esté actualizada.
• Asiste a todas las reuniones regionales y cualquier otra reunión/capacitación.
• Realiza trabajos de oficina: teléfono, correo electrónico, fotocopiado, archivado, escaneado, organización, etc.
• Realizar otras funciones según lo requiera el educador principal, el coordinador regional de educación o el administrador del programa educativo.
• Implementa todos los procedimientos de seguridad COVID actuales.

Requisitos:

• Se requiere un año de experiencia impartiendo clases particulares o enseñando a alumnos de los grados K a 12, preferiblemente en grupos de 15 o más personas.
• Debe aprobar el examen de inglés, matemáticas y aptitud para auxiliares docentes/paraeducadores del Distrito Escolar de Guadalupe.
• Se requiere dominio del inglés (oral y escrito) y del español.
• Funciona de forma productiva tanto de forma independiente como en entornos de equipo.
• Capacidad para dirigir y tutorizar grupos de niños en diversas actividades y temas.
• Capacidad para utilizar Microsoft Office Suite, incluidos Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales altamente deseada.
• Capacidad demostrada para trabajar con niños en un entorno educativo.
• Tutoría de estudiantes en los grados K-8 en múltiples materias altamente preferidas.
• Se prefiere 2 años de estudios de educación superior, grado AA y/o aprobar el examen de maestro suplente.
• Mantiene certificaciones actuales de RCP/Primeros Auxilios, autorización de LiveScan y prueba anual de TB.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y/o a un medio de transporte confiable.
• Es posible que tenga que sentarse, estar de pie y/o caminar durante largos períodos de tiempo.
• Es posible que tenga que alcanzar, ponerse en cuclillas, agacharse y/o levantar objetos.

Rango salarial inicial: $19.00 – $22.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un profesional de nómina y contabilidad con amplia experiencia y gran atención al detalle, con sólidos conocimientos en administración de nóminas e informes financieros. El candidato ideal tendrá al menos cinco años de experiencia en nóminas y un profundo conocimiento de los principios contables GAAP. Esta persona será responsable de procesar las nóminas de varias entidades. Para tener éxito en este puesto se requiere una precisión excepcional, habilidades avanzadas en Excel, excelentes dotes de comunicación y una mentalidad proactiva centrada en la mejora de procesos y la eficiencia.

Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios in situ que ofrezcan oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la organización sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de jubilación 401(k)
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Asistir en el procesamiento y administración de nómina para 2 entidades separadas; revisar las tarjetas de tiempo, verificar los cambios de empleados, ingresar cambios de empleados, conciliar la precisión de los nuevos impuestos, beneficios u otros datos relacionados con la nómina de empleados, según corresponda. Asegure el envío oportuno de la nómina y verifique los datos después del envío.
• Trabajando con los departamentos, confirme y ajuste las asignaciones según sea necesario, coordinando los cambios con Recursos Humanos.
• Prepare la nómina para su publicación en el libro mayor, incluidas todas las acumulaciones de vacaciones/enfermedad, SUI y FICA.
• Preparar informes trimestrales y anuales para varias agencias y administración, incluida la conciliación de 941 y todos los informes EDD.
• Prepare y garantice el procesamiento oportuno de los pagos a los proveedores relacionados con la nómina, incluida la conciliación de facturas de beneficios y el seguimiento de los cambios.
• Administre auditorías relacionadas con seguros y nóminas, incluidas auditorías separadas de compensación de trabajadores y pensiones.
• Ayudar con la preparación de los Cronogramas de Presupuesto.
• Asistir con la Propuesta de Costo Indirecto - Horarios de Nómina.
• Prepare el análisis de variación de la nómina y la dotación de personal mensualmente para departamentos y propiedades.
• Asistir con la preparación de la auditoría financiera anual y los cronogramas de cierre de fin de año.
• Analice y concilie los saldos de cuentas del libro mayor relacionados creando asientos de diario de ajuste según sea necesario.
• Garantizar que los costos permitidos se asignen a adjudicaciones federales y actividades indirectas; preparar asientos de diario de ajuste según sea necesario.
• Realice una variedad de tareas relacionadas con el cierre de fin de mes de los registros contables, incluidas las conciliaciones bancarias, según sea necesario.
• Mantener archivos contables precisos y actualizados.
• Busque activamente formas de optimizar y acelerar el proceso de nómina y cierre mensual.
• Utilice programas y equipos de oficina y software para realizar las tareas anteriores según lo requieran los procesos fiscales.

Requisitos

• Mínimo de 5 años de experiencia en nómina; preferiblemente con Paylocity
• Mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad GAAP sin fines de lucro
• Experiencia previa en la gestión de un alto volumen de trabajo detallado, confidencial y repetitivo.
• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado o más de 8 años de experiencia en finanzas o campo relacionado.
• Experto en el uso de 10 teclas y otros equipos generales de oficina.
• Dominio de Excel.
• Aptitud para el detalle y precisión con los números.
• Actitud positiva y comportamiento profesional.
• Habilidad para comunicarse claramente, tanto verbalmente como por escrito.
• Capacidad para emitir correspondencia interna o externa (cartas, memorandos, correo electrónico, etc.)
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California, prueba de seguro de automóvil y acceso a una forma de transporte confiable.
• Permanecer sentado durante largos periodos de tiempo, a veces de pie (gestionando archivos físicos).

Rango salarial: $73.000,00 – $83.000,00 anuales (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

People's Self-Help Housing (PSHH) busca educadores suplentes itinerantes motivados, con ganas de desarrollar sus habilidades docentes y pasión por trabajar con niños. Este puesto ofrece una valiosa experiencia práctica, donde brindará apoyo en las aulas, sustituirá a otros docentes cuando sea necesario y ayudará a implementar nuestros programas educativos. Trabajará en diversas ubicaciones de la región norte del condado de San Luis Obispo.

Como educador/a suplente itinerante, brindarás apoyo a las necesidades de los niños en diversos entornos de aprendizaje, contribuyendo al éxito de nuestros programas comunitarios. Si buscas crecer profesionalmente en el ámbito educativo y marcar la diferencia en la vida de los niños, ¡nos encantaría saber de ti!

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Se trata de un puesto a tiempo parcial, con disponibilidad bajo demanda (más de 15 horas semanales).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Vacaciones prorrateadas, horas por enfermedad y horas personales
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
• Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
• Ayudar con las actividades diarias de tutoría y supervisar a los estudiantes/participantes.
• Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
• Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
• Realizar otras funciones según lo requiera el Coordinador Regional.
• Implementación de los procedimientos de seguridad contra la COVID-19 (si corresponde)
• Desplazarse semanalmente a diferentes centros de aprendizaje, si fuera necesario.

Requisitos:

• Bilingüe en inglés/español es una ventaja.
• Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
• Culturalmente sensible a la población objetivo
• Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
• Habilidad para dar tutoría a estudiantes, grados K-12, en todas las materias.
• Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente
• Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y / o medios de transporte confiables.
• Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
• Debe cumplir con los requisitos mínimos para ser auxiliar de instrucción, de acuerdo con las políticas del distrito escolar, al poseer credenciales de enseñanza o aprobar el examen de auxiliar de instrucción del distrito.

Rango salarial inicial: $18.75 – $21.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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