Carreras

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a asistente administrativo/a motivado/a para apoyar a nuestro equipo de gestión de activos. En este puesto, ayudarás con la gestión de auditorías, inspecciones y expedientes de cumplimiento, colaborarás en el análisis de datos y prepararás informes financieros. También trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de administración de propiedades para coordinar inspecciones reglamentarias, dar seguimiento a los hallazgos y responder a las solicitudes de informes y datos de inversionistas y socios. Las visitas periódicas a las propiedades y el apoyo administrativo general también formarán parte del trabajo.

Ser una pieza clave del equipo implica ser organizado, cumplir con los plazos y garantizar el buen funcionamiento de las operaciones. Una actitud positiva y la capacidad de colaborar con diversos departamentos serán esenciales para brindar un sólido apoyo tanto a las partes interesadas internas como externas.

Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios in situ que ofrezcan oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la organización sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo integral al equipo de Gestión de Activos.
• Preparar y procesar correspondencia, informes y presentaciones.
• Manejar comunicaciones entrantes y salientes, incluidas llamadas, correos electrónicos y correspondencia.
• Organizar proyectos, recopilar información y datos necesarios para cumplir con cada plazo de cada proyecto.
• Mantener registros precisos y actualizados de los activos de propiedad, arrendamientos y documentación relacionada.
• Ayudar con la entrada de datos y la gestión de bases de datos, garantizando la integridad y confidencialidad de los datos.
• Preparar y distribuir informes periódicos sobre el rendimiento de los activos e informes de incidentes.
• Actuar como enlace entre el equipo de Gestión de Activos y otros departamentos, proveedores y partes interesadas.
• Coordinar las inspecciones de propiedad y proporcionar los resultados de la inspección a los departamentos correspondientes.
• Ayudar a organizar y facilitar reuniones y visitas a sitios regulatorios.
• o Monitorear los gastos en relación con los presupuestos, revisar las órdenes de compra y notas y otros análisis financieros y presupuestarios.
• Apoyar proyectos e iniciativas especiales según lo indique el equipo de Gestión de Activos.
• Brindar un excelente servicio al cliente al departamento interno y a las partes interesadas externas, atendiendo consultas e inquietudes de manera oportuna y profesional.
• Recopilar y registrar informes de incidentes, luego comunicarse con el personal del sitio para finalizar el cierre del problema.

Requisitos

• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Personalidad y actitud positiva y extrovertida.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo, cumpliendo con todos los plazos.
• Poseer fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Organizado, orientado a los detalles y centrado.
• Enfoque proactivo hacia la gestión de tareas y departamentos.
• Conocimiento avanzado de MS Office, habilidades intermedias + de Excel.
• Capacidad para trabajar en cualquier entorno de equipo.
• Capacidad comprobada para tratar la información pertinente con confidencialidad.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere licenciatura o título superior.
• Ilustra un compromiso apasionado por servir a los residentes, a nuestros colegas y a nuestros socios.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de ritmo rápido.
• Experiencia previa y familiaridad con el crédito fiscal, HUD, bonos, Sección 8, USDA y RD. (Preferible)
• Familiarizado con el software de administración de propiedades (Yardi o Real Page) (Preferiblemente)
• 2+ años de experiencia administrativa, preferiblemente en administración de propiedades, administración de activos o un campo relacionado.
• Debe poseer una licencia de conducir de CA válida, comprobante de seguro y tener acceso a un vehículo confiable.
• Sentado por largos periodos de tiempo. Algunos de pie, caminando, estirándose y alcanzando. Levantamiento mínimo.
• 5-10% de tiempo de trabajo requiere viajar para visitar propiedades y partes interesadas fuera del sitio.

Rango de compensación: $24.00 – $26.00 por hora

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Ventura, California

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un asistente de superintendente de construcción para brindar apoyo a proyectos de vivienda multifamiliar bajo la supervisión del superintendente.

Con la misión de construir viviendas asequibles y ofrecer servicios integrados que transformen vidas y fortalezcan comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora inmobiliaria sin fines de lucro con más trayectoria en la Costa Central de California. Brindamos apoyo a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y ofrecemos entornos acogedores para personas con discapacidades y personas que antes no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Participar en la planificación previa al proyecto para familiarizarse con los requisitos del proyecto.
• Apoyar al Superintendente del Sitio de Construcción en la coordinación del proceso de licitación del contrato de construcción para PSHHC.
• Participe en la conferencia previa a la construcción con todos los subcontratistas para familiarizarse con el cronograma del proyecto, los métodos de construcción, los procedimientos y políticas de la empresa y los estándares de calidad.
• Ayuda con la documentación de cualquier acción del subcontratista en el sitio del proyecto que entre en conflicto con los procedimientos, políticas o cronogramas después de la revisión y el consentimiento del CD. Coordinar con el CD para suspender a cualquier subcontratista que no se desempeñe de acuerdo con los cronogramas, planes y especificaciones predeterminados.
• Apoyar al superintendente del sitio de construcción en la revisión de la precisión de todas las facturas mensuales de los subcontratistas enviadas al administrador de la construcción para su pago. Asegúrese de que los términos de la solicitud de orden de cambio y los formularios de desglose de la orden de cambio sean razonables y que el trabajo se ejecute correctamente. Iniciar y preparar todos los cargos atrasados a los subcontratistas según sea necesario.
• Llevar a cabo reuniones periódicas con los subcontratistas con respecto al cronograma del proyecto y coordinar las actividades a realizar.
• Brindar asistencia en la coordinación de los proveedores de servicios de Servicios Públicos de acuerdo con los cronogramas del proyecto.
• Tramitar mapas, permisos, planes de mejora y bonos de cumplimiento a través de organismos públicos bajo la dirección del CD.
• Proporcione comentarios sobre los cambios en los métodos, cronogramas, procedimientos y mejoras donde sea práctico en el proyecto.
• Asegúrese de que las reglas de seguridad, los requisitos de cumplimiento y los estándares de calidad de PSHHC se apliquen por completo y siempre se mantengan en el proyecto.
• Coordine con el CD para garantizar que el proyecto esté debidamente tripulado para cumplir con los cronogramas y presupuestos del proyecto.
• Asegúrese de que todos los materiales facturados por los subcontratistas cumplan con las especificaciones del proyecto y se almacenen correctamente.
• Administrar todos los programas de extensión y estacionamiento del vecindario y garantizar el cumplimiento de las "Condiciones de aprobación" del proyecto.
• Apoye el cierre oportuno del trabajo y la finalización de la lista de pendientes.
• Mantenga planos exactos de construcción de todos los cambios en el trabajo y las ubicaciones críticas.
• Mantener limpio y ordenado el sitio de trabajo.
• Apoyar los esfuerzos para garantizar que se mantenga el SWPPP y se corrijan las deficiencias.
• Apoyar los esfuerzos para garantizar que se completen todos los requisitos y la documentación de "Edificios ecológicos".
• Apoyar al Superintendente del sitio de construcción en el mantenimiento del Registro de RFI con el Administrador de construcción y el Arquitecto.
• Apoye al superintendente del sitio de construcción en el mantenimiento de los planos aprobados y todas las revisiones en un formato organizado, y revise con los suplentes según sea necesario para garantizar que se implementen los planos correctos.
• Mantenga hojas de registro diarias de subcontratistas y un registro diario que incluya subcontratistas en el sitio y recuentos de personal, registre todas las condiciones, como clima, cambios de trabajo, materiales, etc., que influyen en el cronograma de trabajo, la fecha de finalización o los costos.
• Apoye al superintendente del sitio de construcción en la creación y el mantenimiento de un diario fotográfico del progreso del trabajo, incluidos todos los servicios públicos subterráneos.
• Programe todas las inspecciones especiales de terceros y mantenga archivos para todos los informes.
• Administre todas las inspecciones municipales en el sitio y las Tarjetas de Permiso.
• Siga el cronograma del proyecto y cualquier revisión mensual.
• Mantener las medidas de seguridad del sitio, reportar cualquier brecha de seguridad al Superintendente de Obra y CD.
• Procesar todas las presentaciones diferidas al Departamento de Construcción para su aprobación.

Requisitos

• Capacidad para aclarar las dimensiones del dibujo y las discrepancias.
• Capacidad para coordinar subcontratistas para evitar obstrucciones o problemas de fase
• Capacidad para proporcionar estándares de calidad y rechazar la instalación incorrecta
• Capacidad para alertar al CD/Propietario/Arquitecto sobre posibles problemas de diseño o condiciones imprevistas del sitio
• Debe ser organizado y capaz de gestionar tareas en múltiples proyectos simultáneos.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California, prueba de seguro de automóvil y tener acceso a un vehículo confiable.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Experiencia trabajando con Procore.
• Experiencia mínima de 3 años en dirección de obra de proyectos unifamiliares, multifamiliares o comerciales y rehabilitación de viviendas.
• Debe tener una comprensión fundamental del proceso de verificación de planos, permisos e inspección de edificios, y ser capaz de interactuar con los funcionarios de construcción.
• Debe tener pleno conocimiento y capacidad para trabajar con MS Outlook, Excel y Word. El software MS Project es útil.
• Título BA/BS de un colegio o universidad de cuatro años en administración/arquitectura de la construcción o campo relacionado o experiencia equivalente.
• Licencia de contratistas generales de California o la capacidad de obtener una licencia en un tiempo mínimo.

Rango salarial: $80k – $100k

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a Coordinador/a de Marketing y Ocupación entusiasta. Con la misión de construir viviendas asequibles y ofrecer servicios en el sitio que transformen vidas y fortalezcan comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora inmobiliaria sin fines de lucro con más trayectoria en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y ofrecemos entornos acogedores para personas con discapacidades y personas que anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.

Responsabilidades

Rango salarial: $70K – $75K según experiencia

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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Paso Robles, CA

People’s Self-Help Housing (PSHH) is looking for a motivated Maintenance Technician I to maintain and support properties in Paso Robles, CA, including the Chet Dotter Apartments, a 40-unit senior property. In this role, you will be responsible for routine maintenance, handling emergency repairs, and ensuring the properties remain in excellent condition. The ideal candidate will be flexible and ready to respond to after-hour calls when needed. This is an excellent opportunity to join a dedicated team committed to providing safe, quality housing for our residents.

With a mission to build affordable homes and site-based services that offer opportunities to change lives and strengthen communities, People’s Self-Help Housing is the longest-serving nonprofit developer on California’s Central Coast. We serve low-income working families, farmworkers, seniors, and veterans, and we provide welcoming environments for those living with disabilities and for the formerly homeless. Along with building and managing beautiful and accessible neighborhoods in San Luis, Santa Barbara, and Ventura counties, we offer a broad array of programs to promote health, education, and connections to community-based resources.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retirando escombros y basura, lavando las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario y revisando las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar unidades vacías de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• Revisar todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realizar reparaciones para los inquilinos después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiera reparación está cubierto por la garantía y comuníquese con el fabricante o contratista para realizar las reparaciones si están cubiertos por la garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por el residente y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener inventario de repuestos y suministros. Solicite los repuestos, electrodomésticos, etc. necesarios.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el gerente de instalaciones.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor de reparación externo.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Abra y bloquee las puertas de entrada según el cronograma aprobado para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el supervisor de mantenimiento y el administrador de la propiedad.
• Se asignan otras tareas.

Requisitos

• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Se requerirá que pase el examen físico previo al empleo.
• Se requiere encarecidamente Microsoft Office y dominio general de la informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
• Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.

Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Paso Robles, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades para supervisar un complejo de 60 unidades financiado por el programa USDA FW/TC, que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y vocación por trabajar con los inquilinos para crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Parte de la remuneración de este puesto incluye una vivienda adosada de 3 dormitorios y 2 plantas, ubicada en la misma propiedad; no se permite fumar y se admiten animales de servicio (Creston Garden Apartments).

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
• Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
• Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
• Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
• Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
• Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
• Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
• Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
• Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
• Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
• Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
• Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
• Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
• Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
• Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
• Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
• Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
• Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
• Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
• Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
• Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
• Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
• Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones de mudanza en coordinación con el Gerente de cartera y/o el Gerente de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación o necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
• Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
• Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
• Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
• Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
• La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
• Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
• Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
• Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Otras funciones que le sean asignadas.
• Viajar a otros lugares según sea necesario.
• Proporcionar cobertura para las funciones mencionadas anteriormente mientras los administradores de propiedades estén de licencia.
• Colaborar en proyectos especiales con equipos de administradores de propiedades.

Requisitos:

• Alfabetización informática general
• Dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
• Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre es altamente preferido.
• Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
• Trabaja en colaboración en un entorno de equipo.
• Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
• Se valora mucho la experiencia en la gestión de propiedades de vivienda asequible.
• Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
• Licencia de conducir válida de California, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Levantar objetos ligeros (hasta 9 kg), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante cortos periodos de tiempo.

Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Santa María, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades para supervisar un complejo de 34 unidades financiado por el programa USDA FW/TC, que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y vocación por trabajar con los inquilinos para crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Parte de la remuneración de este puesto incluye un apartamento de 3 habitaciones en la planta baja de la propiedad, donde no se permite fumar y se admiten animales de servicio (Los Adobes de María III).

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
• Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
• Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
• Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
• Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
• Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
• Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
• Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
• Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
• Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
• Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
• Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
• Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
• Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
• Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
• Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
• Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
• Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
• Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
• Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
• Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
• Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
• Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones de mudanza en coordinación con el Gerente de cartera y/o el Gerente de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación o necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
• Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
• Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
• Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
• Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
• La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
• Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
• Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
• Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Otras funciones que le sean asignadas.
• Viajar a otros lugares según sea necesario.
• Proporcionar cobertura para las funciones mencionadas anteriormente mientras los administradores de propiedades estén de licencia.
• Colaborar en proyectos especiales con equipos de administradores de propiedades.

Requisitos:

• Alfabetización informática general
• Dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
• Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre es altamente preferido.
• Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
• Trabaja en colaboración en un entorno de equipo.
• Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
• Se valora mucho la experiencia en la gestión de propiedades de vivienda asequible.
• Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
• Licencia de conducir válida de California, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Levantar objetos ligeros (hasta 9 kg), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante cortos periodos de tiempo.

Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Condado de San Luis Obispo, California

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades itinerante para supervisar las propiedades del USDA FW/TC en el condado de San Luis Obispo, que brindan vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y pasión por trabajar con los inquilinos con el objetivo de crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
• Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
• Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
• Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
• Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
• Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
• Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
• Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
• Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
• Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
• Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
• Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
• Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
• Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
• Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
• Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
• Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
• Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
• Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
• Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
• Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
• Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
• Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones de mudanza en coordinación con el Gerente de cartera y/o el Gerente de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación o necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
• Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
• Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
• Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
• Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
• La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
• Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
• Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
• Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Otras funciones que le sean asignadas.
• Viajar a otros lugares según sea necesario.
• Proporcionar cobertura para las funciones mencionadas anteriormente mientras los administradores de propiedades estén de licencia.
• Colaborar en proyectos especiales con equipos de administradores de propiedades.

Requisitos:

• Alfabetización informática general
• Dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
• Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre es altamente preferido.
• Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
• Trabaja en colaboración en un entorno de equipo.
• Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
• Se valora mucho la experiencia en la gestión de propiedades de vivienda asequible.
• Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
• Licencia de conducir válida de California, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Levantar objetos ligeros (hasta 9 kg), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante cortos periodos de tiempo.

Rango salarial inicial: $27.00 – $29.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Condado de Santa Bárbara, California

People's Self-Help Housing (PSHH) busca educadores suplentes itinerantes motivados, con ganas de desarrollar sus habilidades docentes y pasión por trabajar con niños. Este puesto ofrece una valiosa experiencia práctica: ayudarás en las aulas, cubrirás las ausencias cuando sea necesario y colaborarás en la implementación de nuestros programas educativos. Trabajarás en diferentes lugares de Santa Bárbara, Goleta y Carpinteria. Durante el verano, tendrás la oportunidad de trabajar más horas, lo que te permitirá adquirir aún más experiencia.

Como educador/a suplente itinerante, brindarás apoyo a las necesidades de los niños en diversos entornos de aprendizaje, contribuyendo al éxito de nuestros programas comunitarios. Si buscas crecer profesionalmente en el ámbito educativo y marcar la diferencia en la vida de los niños, ¡nos encantaría saber de ti!

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Se trata de un puesto a tiempo parcial (más de 10 horas semanales).

Salario DOE, el paquete de beneficios incluye:
Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
• Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
• Ayudar con las actividades diarias de tutoría y supervisar a los estudiantes/participantes.
• Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
• Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
• Realizar otras funciones según lo requiera el Coordinador Regional.
• Implementación de los procedimientos de seguridad contra la COVID-19 (si corresponde)
• Desplazarse semanalmente a diferentes centros de aprendizaje, si fuera necesario.

Requisitos

• Bilingüe en inglés/español es una ventaja.
• Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
• Culturalmente sensible a la población objetivo
• Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
• Habilidad para dar tutoría a estudiantes, grados K-12, en todas las materias.
• Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente
• Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y / o medios de transporte confiables.
• Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
• Debe cumplir con los requisitos mínimos para ser auxiliar de instrucción, de acuerdo con las políticas del distrito escolar, al poseer credenciales de enseñanza o aprobar el examen de auxiliar de instrucción del distrito.

Rango salarial inicial: $17.00 – $19.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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Santa María, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a asistente temporal de administración itinerante de propiedades para brindar apoyo en varias propiedades de nuestra cartera, incluyendo una propiedad de 80 unidades con créditos fiscales para viviendas de bajos ingresos (LIHTC). Este puesto requiere flexibilidad y la capacidad de gestionar tareas en diferentes ubicaciones, colaborando en la administración general de estas propiedades. El/La candidato/a ideal tendrá sólidas habilidades administrativas, interés en la administración de viviendas asequibles y pasión por crear una comunidad de apoyo para familias de bajos ingresos.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Ser una presencia in situ de apoyo para la oficina.
•  Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
•  Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
•  Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
•  Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
•  Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
•  Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
•  Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito, se requiere el idioma español.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Sólido conocimiento del paquete Microsoft Office, planificación de programas y creación de eventos y materiales de programas (folletos, volantes, etc.)
• Se prefiere experiencia administrativa
• Diploma de escuela secundaria

Rango de compensación inicial: $21.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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Arroyo Grande, California, EE.UU.

Peoples’ Self-Help Housing (PSHH) is looking to hire a motivated Maintenance Technician to support property sites in the Arroyo Grande/5 Cities area, located on the beautiful California Central Coast.

With a mission to build affordable homes, with site-based services that offer opportunities to change lives and strengthen communities, Peoples’ Self-Help Housing is the largest nonprofit developer on California’s Central Coast. We serve low income working families, farmworkers, seniors and veterans and provide welcoming environments for those living with disabilities and for the formerly homeless. Along with building and managing beautiful and accessible neighborhoods in San Luis Obispo, Santa Barbara and Ventura Counties, we offer a broad array of programs to promote health, education and connections to community-based resources.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador

• Plan de pensiones (actualmente contribución de igualación de salario 10% cada año)

• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad

• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados

• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Clean, paint and repair vacant units within five days following move-outs, or schedule and outside vendor to do so as needed in coordination with the Maintenance Supervisor.
• Notify gardening staff or outside service of any damage to landscaping or sprinkler systems.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine if any item’s requiring repair is under warranty or if the tenant is at fault and contact the manufacturer or contractor for repairs if under warranty.
• Order necessary parts, appliances, etc.
• Complete periodic inspections of units in coordination with the Regional Facilities Manager.
• Be present at move-out inspections.
• Prepare inspection reports as requested.
• Provide preventative maintenance to plumbing, HVAC, electrical systems, fire extinguishers, playground equipment, etc.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Work within the approved budget for each site in coordination with the Maintenance Supervisor and Regional Facilities Manager.
• Otras tareas que le sean asignadas.

Requisitos

• Basic construction knowledge.
• Microsoft Office and general computer use proficiency highly desired.
• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento o construcción.
• Se desea experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
• General physical exam required following receipt of contingent offer and before start date.

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa