Carreras

Pismo Beach, California

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a asistente de administración de propiedades compasivo/a y organizado/a para apoyar las operaciones diarias de su propiedad Pismo Terrace, una comunidad de viviendas asequibles de 50 unidades con créditos fiscales en Pismo Beach. El puesto implica colaborar con las tareas de administración de la propiedad, incluyendo la relación con los inquilinos, la coordinación del mantenimiento y el cumplimiento de las normas de vivienda. La propiedad atiende a familias de bajos ingresos, personas que anteriormente no tenían hogar y jóvenes en transición a la edad adulta, e incluye servicios de apoyo en el lugar y comodidades para los residentes, como una sala comunitaria, lavandería y unidades de vivienda accesibles.

Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios in situ que ofrezcan oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la organización sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas semanales, 5 días a la semana). El horario inicial es de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. durante el período de capacitación; sin embargo, podría ser necesario un cambio a un horario de 1:00 p. m. a 10:00 p. m. según las necesidades del negocio. Se valora la flexibilidad para adaptarse a un horario posterior cuando sea necesario.

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Sea una presencia en el lugar mientras el administrador residente está fuera de la oficina.
• Responder al teléfono y registrar mensajes telefónicos precisos. Responder a solicitudes entrantes de materiales (solicitudes, solicitudes de mantenimiento, etc.)
• Maneje las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas en caso de actividad criminal.
• Durante su servicio, tome solicitudes de mantenimiento que no sean de naturaleza urgente para enviarlas al(los) administrador(es) residente(s).
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informar al gerente(s) residente sobre cualquier incidente, llamada y necesidad de mantenimiento que ocurra durante el servicio.
• Otras tareas comerciales razonablemente relacionadas según lo asignado por el administrador residente y/o el administrador de la propiedad.
• Ayudar a dar avisos de inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
• Ayudar con los procesos de mudanza, certificación anual y certificación provisional.
• Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
• Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
• Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
• Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
• Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito, se requiere el idioma español.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Gran conocimiento de Microsoft Office Suite, planificación de programas y creación de materiales de eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
• Experiencia previa en un puesto de administración de oficina y entorno de oficina.
• La experiencia en administración de propiedades es una ventaja
• Se requiere graduado de escuela secundaria o GED

Rango salarial: $25.00-$28.00 por hora (la tarifa horaria final se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Contralor/a de Contabilidad y Finanzas Corporativas con experiencia y pasión por combinar el liderazgo financiero con el impacto organizacional. Esta persona supervisará todas las funciones contables corporativas, garantizando informes financieros precisos, una gestión eficaz del efectivo y el cumplimiento normativo en materia de subvenciones, programas y proyectos de desarrollo.

Como figura clave dentro del equipo de finanzas, el/la interventor/a supervisará al personal, guiará los procesos de presupuestación y auditoría, y colaborará con la dirección ejecutiva para garantizar que los recursos se gestionen de forma responsable y estratégica en apoyo de la misión de PSHH.

Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios in situ que ofrezcan oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la organización sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Supervisar al personal de contabilidad.
• Administrar y mantener las políticas y procedimientos del departamento de contabilidad.
• Supervisar todas las cuentas bancarias de la empresa, incluyendo la transferencia de fondos entre cuentas bancarias, la aprobación de solicitudes de cheques y la firma de solicitudes de cheques y cheques.
• Gestionar los desembolsos de la construcción: Supervisar el proceso y garantizar que todos los desembolsos y la financiación del proyecto en curso se completen de forma precisa y puntual.
• Gestionar el proceso presupuestario corporativo introduciendo los datos presupuestarios de la corporación, los proyectos inmobiliarios, las propiedades en alquiler y las subvenciones/contratos.
• Gestionar y mantener calendarios de informes adecuados para realizar un seguimiento de las variaciones presupuestarias e informar de todas las variaciones significativas al director de contabilidad.
• Gestionar y mantener un plan de cuentas y un libro mayor precisos para todas las subvenciones, programas, proyectos de desarrollo, departamentos y entidades relacionadas.
• Administrar y mantener cuentas de efectivo precisas para todas las entidades relacionadas y actividades de construcción.
• Revisar y aprobar el registro de nómina, los complementos salariales, las vacaciones, el seguro social de desempleo (SUI) y las hojas de cálculo de la FICA. Supervisar la preparación de los formularios W-2 y 1099 para la corporación y las propiedades de alquiler.
• Asegúrese de que todas las entidades elaboren sus estados financieros de manera oportuna y precisa.
• Asegúrese de que todos los informes de cumplimiento relacionados con los informes financieros corporativos se produzcan de manera oportuna y precisa.
• Colaborar en la preparación del informe mensual de flujo de caja para el director financiero.
• Supervise y administre el flujo de efectivo semanal y mensual para garantizar que las cuentas de efectivo estén financiadas adecuadamente.
• Supervisar y analizar los costos indirectos y preparar una propuesta de costos indirectos.
• En conjunto con el CFO y el Director de Contabilidad y Finanzas, supervisar y mantener sistemas y procedimientos de control interno adecuados para el departamento de contabilidad corporativa.
• Mantenerse al tanto de las regulaciones fiscales vigentes de los programas federales, estatales y locales aplicables, y preparar los informes necesarios para su presentación a los organismos correspondientes.
• Revisar y evaluar los sistemas de software de contabilidad y hacer recomendaciones para actualizar los sistemas corporativos.
• Proporcionar coordinación para las auditorías corporativas anuales, incluyendo la selección de auditores, la preparación para las auditorías y la asistencia a los auditores según sea necesario durante las mismas.
• Prepare y asegúrese de presentar todas las declaraciones de impuestos a tiempo, incluidos los pagos al FTB y el registro de fideicomisos benéficos, y procéselas.
• Coordinar y ayudar con la renovación anual de las pólizas de seguro.
• Junto con el CFO y el Director de Contabilidad y Finanzas, administre los fondos corporativos para maximizar el apalancamiento y las ganancias.
• Utilice un ordenador para realizar las tareas mencionadas anteriormente, según lo requieran los sistemas del departamento fiscal.
• Según las indicaciones recibidas, deberá asistir a diversas reuniones corporativas, incluidas las de la Junta Directiva, el Comité de Finanzas y las reuniones anuales.
• Asistir a seminarios apropiados y otras sesiones de capacitación con el fin de actualizar el conocimiento de los sistemas contables.

Requisitos

• Mínimo de cinco años de experiencia en gestión en un entorno similar.
• Experiencia y conocimientos generales de informática personal, con un alto nivel de dominio de Excel, Word, Sage o software de contabilidad equivalente.
• Licenciatura en administración de empresas o contabilidad.
• Habilidad para analizar datos con resultados exitosos.
• Familiaridad con los principios de contabilidad GAAP federales.
• Se prefiere tener la licencia de CPA.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California, seguro de responsabilidad civil para automóviles y acceso a un vehículo confiable.
• Familiaridad con la contabilidad de costos y sin fines de lucro.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• La capacidad de llevarse bien con los compañeros de trabajo es importante.

Rango salarial: $135.000,00-$150.000,00 anuales (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a Especialista en Arrendamiento y Ocupación entusiasta que desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las comunidades de vivienda asequible, garantizando que las unidades se arrienden y ocupen en pleno cumplimiento de los requisitos del programa y las normativas, incluido el programa de Crédito Fiscal para Viviendas de Bajos Ingresos (LIHTC). Este puesto gestiona todo el ciclo de arrendamiento, desde la comercialización de las vacantes y la selección de solicitantes hasta la gestión de mudanzas, el mantenimiento de listas de espera y la garantía de una documentación de ocupación precisa y oportuna. Gracias a su gran atención al detalle, organización y servicio al cliente, este puesto contribuye a mantener el cumplimiento normativo, maximizar la ocupación y apoyar la estabilidad de la vivienda para hogares de bajos ingresos.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.

Responsabilidades

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Carpintería, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un técnico de mantenimiento motivado y con experiencia para el mantenimiento continuo de los apartamentos Dahlia Court, una comunidad de 55 unidades que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos y trabajadores agrícolas. El puesto implica realizar diversas tareas de mantenimiento, desde nivel intermedio hasta avanzado, incluyendo plomería, electricidad, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, instalación de paneles de yeso y preparación de unidades para nuevos inquilinos. Las responsabilidades también incluyen responder a órdenes de trabajo, realizar mantenimiento preventivo, mantener áreas comunes seguras y funcionales, coordinar con proveedores y brindar apoyo en el mantenimiento general de la propiedad. Este puesto también puede requerir brindar apoyo itinerante a propiedades cercanas de PSHH según sea necesario.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine diariamente por las aceras interiores y exteriores, retirando escombros y basura, lavando las
  aceras, bordillos y cunetas según sea necesario, y revisar las cercas para detectar posibles reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún elemento que requiere reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o
  Contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Instalaciones.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en
  Plan de Mantenimiento Preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.

Requisitos

• Se requieren conocimientos básicos de construcción o mantenimiento de edificios.
• Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento o construcción.
• Se desea experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, estar de pie y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar objetos.

Rango de compensación inicial: $22.00 – $24.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Santa María, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un técnico de mantenimiento motivado y con experiencia para el mantenimiento continuo de Valentine Court Apartments, una comunidad de 35 unidades que ofrece vivienda para personas mayores (de 62 años o más) y personas con discapacidades. El puesto implica realizar diversas tareas de mantenimiento, desde nivel intermedio hasta avanzado, incluyendo plomería, electricidad, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, instalación de paneles de yeso y preparación de unidades para nuevos inquilinos. Las responsabilidades también incluyen responder a órdenes de trabajo, realizar mantenimiento preventivo, mantener áreas comunes seguras y funcionales, coordinar con proveedores y brindar apoyo en el mantenimiento general de la propiedad. Este puesto también puede requerir brindar apoyo itinerante a propiedades cercanas de PSHH según sea necesario.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine diariamente por las aceras interiores y exteriores, retirando escombros y basura, lavando las
  aceras, bordillos y cunetas según sea necesario, y revisar las cercas para detectar posibles reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún elemento que requiere reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o
  Contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Instalaciones.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en
  Plan de Mantenimiento Preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.

Requisitos

• Se requieren conocimientos básicos de construcción o mantenimiento de edificios.
• Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento o construcción.
• Se desea experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, estar de pie y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar objetos.

Rango salarial inicial: $22.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Los Osos, California

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un técnico de mantenimiento II motivado y con experiencia para el mantenimiento de nuestro complejo de apartamentos Sea Breeze. Además, es posible que se le solicite que se desplace a otras propiedades en la región de San Luis Obispo.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• A pedido del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y proveedores de servicios para reparaciones en el sitio.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiere reparación está en garantía y comuníquese con el fabricante o
  Contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Mantenimiento.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en
  Plan de Mantenimiento Preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.
• Actuar como líder entre los técnicos.
• Abordar problemas de manera proactiva e identificar grandes proyectos; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
• Trabaje con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar los alcances del trabajo.
• Bajo la dirección del Supervisor de Mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y estimaciones para proyectos grandes.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores de rutina para desarrollar contratos.
• Acompañar al Administrador de la Propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
• Según sea necesario, proporcione instrucciones al Técnico de mantenimiento I.

Requisitos

• Se requieren conocimientos intermedios de construcción o mantenimiento de edificios.
• Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de licitación deseados.
• Se requiere experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Experiencia trabajando con proveedores deseable.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.

Rango salarial inicial: $26.00 (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Santa María, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca educadores suplentes motivados y con ganas de desarrollar sus habilidades docentes, apasionados por trabajar con niños. Este puesto ofrece una valiosa experiencia práctica: ayudarás en las aulas, cubrirás las ausencias cuando sea necesario y colaborarás en la implementación de nuestros programas educativos. Trabajarás en nuestras dos sedes de Santa Maria. Durante el verano, tendrás la oportunidad de trabajar jornadas más largas, lo que te permitirá adquirir aún más experiencia.

Como educador/a sustituto/a de guardia, brindarás apoyo a las necesidades de los niños en diversos entornos de aprendizaje, contribuyendo al éxito de nuestros programas comunitarios. Si buscas crecer profesionalmente en el ámbito educativo y marcar la diferencia en la vida de los niños, ¡nos encantaría saber de ti!

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y para personas que anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

Se trata de un puesto a tiempo parcial/bajo demanda (más de 10 horas semanales).

Salario DOE, el paquete de beneficios incluye:

• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
• Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
• Ayudar con las actividades diarias de tutoría y supervisar a los estudiantes/participantes.
• Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
• Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
• Realizar otras tareas según lo requiera el educador principal o el coordinador regional.
• Implementación de los procedimientos de seguridad contra la COVID-19 (si corresponde)

Requisitos

• Bilingüe en inglés / español preferido
• Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
• Culturalmente sensible a la población objetivo
• Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
• Capacidad para dar tutoría a estudiantes, desde jardín de infantes hasta octavo grado, en todas las materias.
• Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
• Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
• Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
• Debe cumplir con las calificaciones mínimas para un asistente de instrucción, de acuerdo con las políticas del distrito escolar al tener una credencial de maestro o aprobar el examen de asistente de instrucción del distrito.
• Diploma de bachillerato

Rango salarial inicial: $17.00 – $20.70 (el salario final se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Santa Bárbara, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un/a Gerente de Cartera motivado/a y con experiencia. El/La Gerente de Cartera trabaja bajo la dirección del/de la Director/a Asociado/a de Administración de Propiedades. Los/Las Gerentes de Cartera son responsables de la supervisión directa de los/las Gerentes de Propiedad Senior, Gerentes de Propiedad Itinerantes, Subgerentes y Gerentes de Propiedad. El puesto garantiza que las operaciones de las propiedades en el área de supervisión asignada cumplan con los estándares y expectativas de la organización. El/La titular del puesto cumplirá con todas las directivas razonables relacionadas con el trabajo que le asigne su/s supervisor/a y superiores. Los/Las Gerentes de Cartera son responsables de monitorear y dirigir todas las actividades relacionadas con la administración con el personal de cada propiedad para optimizar el desempeño financiero de la misma.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

De supervisor

• Contratar, administrar, desarrollar y despedir al personal del sitio.
• Responsable de monitorear y dirigir todas las actividades relacionadas con la administración con el personal a nivel del sitio para garantizar que las funciones esenciales se cumplan de manera regular y constante.
• Trabajando con el Gerente de Cumplimiento y el Gerente de Portafolio Senior, asegúrese de que los gerentes del sitio reciban la capacitación adecuada y oportuna para mantenerse al día con los requisitos reglamentarios.
• Capacitar al personal en las funciones necesarias.
• Construya un equipo cohesionado que pueda confiar el uno en el otro.
• Cobertura del plan para ausencias inesperadas.
• Complete los rastreadores, tableros e informes necesarios.

Financiero

• Asistir en la preparación de los presupuestos anuales de la propiedad.
• Revisar el presupuesto para el rendimiento real mensualmente.
• Revisar el informe de cuentas por cobrar de los inquilinos con los administradores del sitio, incluido el análisis del cobro de cargos por mora y daños.
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de cobro de alquileres y se logren los puntos de referencia.
• Asegúrese de que los niveles de ocupación estén en los niveles presupuestados o más altos.
• Reúnase periódicamente con un analista financiero para discutir necesidades e inquietudes.

Gestión y Cumplimiento

• Supervise la disponibilidad en cada propiedad de la cartera, analizando el número de días libres, la tasa de rotación y las razones de la rotación para establecer tendencias.
• Realice visitas de rutina a cada sitio y asegúrese de que los procedimientos de la oficina estén organizados y se sigan.
• Incluya temas de seguridad como parte regular de las reuniones del departamento.
• Revise la lista de espera y el proceso de solicitud para verificar el cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa.
• Asegúrese de que los administradores de propiedades completen las recertificaciones anuales de acuerdo con la política.
• Asegúrese de que se sigan, controlen y completen todos los requisitos de cumplimiento normativo y los informes.
• Abordar las inquietudes de los residentes de manera adecuada y oportuna.
• Trabajar con SHP para evitar desalojos innecesarios.
• Supervisar el desarrollo de un calendario de eventos comunitarios; garantizar que las actividades estén de acuerdo con las pautas presupuestarias, los objetivos de gestión y los requisitos reglamentarios.
• Revise los problemas de los inquilinos, incluido el pago atrasado del alquiler y los avisos de advertencia.
• Asegurar la emisión oportuna de avisos de 3 días y avisos de terminación.
• Asegúrese de que los archivos de los inquilinos se mantengan con documentación escrita y de respaldo clara de todos los problemas.
• Asegúrese de que todos los archivos del primer año de cada propiedad hayan sido copiados y que los originales estén archivados en un lugar seguro "fuera del sitio" y/o central.

Mantenimiento

• Realice visitas de rutina a cada sitio y asegúrese de que se establezcan y aborden el mantenimiento preventivo y las reparaciones o actualizaciones de la planta física.
• Colabore con los supervisores de mantenimiento y el personal para garantizar que las órdenes de trabajo se completen a tiempo.
• Realice evaluaciones periódicas específicas del sitio junto con el Gerente de Instalaciones y el Gerente de Activos.
• Participe en un entorno de equipo para preparar, mantener y actualizar el manual de planificación de emergencia específico del sitio.
• Asistir en la implementación de la capacitación del personal del sitio requerido para implementar el manual de planificación de emergencia.
• Acompañar periódicamente al personal de Mantenimiento en las inspecciones de la unidad.

Proyectos especiales

• En asociación con Asset Manager, desarrolle planes de capital a largo plazo.
• Supervisar el proceso de solicitud de proyectos de capital con Gestión de Activos, Fiscal y Mantenimiento.
• Llevar a cabo inspecciones trimestrales del sitio e informes para el IIPP
• Establecer rentas y FMR para los vales de la Sección 8 anualmente, de acuerdo con las obligaciones regulatorias y contractuales.
• Desarrollar e implementar asignaciones de servicios públicos, incluido el análisis/desarrollo de tarifas para HUD/USDA
• Coordinar y supervisar los arrendamientos iniciales de proyectos, asegurando el procesamiento oportuno y preciso de los solicitantes.
• Trabajar con el Departamento de Construcción durante la rehabilitación y los nuevos proyectos de desarrollo para garantizar que se cumplan los estándares de PSHH.
• Asistir, según sea necesario, en la finalización de todos los informes trimestrales y anuales para los inversores y los programas de vivienda de manera oportuna.
• Asistir en el desarrollo de nuevas políticas y procedimientos para aumentar la eficacia y/o la productividad.
• Otras funciones que le sean asignadas.

Requisitos

• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Capaz de trabajar como miembro efectivo de un equipo y de manera colaborativa con el personal, los compañeros y el supervisor.
• Capacidad para interpretar y comprender la información financiera generada a partir de los informes del software de administración de propiedades.
• Se requieren excelentes habilidades informáticas, incluidos Excel y Word.
• Capacidad para interpretar y comprender la información financiera generada a partir de los informes del software de administración de propiedades.
• Se requieren excelentes habilidades informáticas, incluidos Excel y Word.
• Habilidades de software Yardi deseadas.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar en un entorno acelerado.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en una organización compleja y cambiante y adaptarse a cambios en estructuras y prioridades de trabajo.
• Bilingüe español, deseado.
• Disposición para viajar, según se requiera.
• Se desea experiencia previa en administración de propiedades.
• Experiencia en un entorno centrado en el cliente.
• Experiencia previa supervisando 1-3 reportes directos.
• Se prefiere título de licenciatura o experiencia equivalente en la industria de vivienda asequible.
• Se prefieren las certificaciones de cumplimiento vigentes para HUD, USDA o Tax Credit, o la voluntad de obtener certificaciones en todas las áreas requeridas dentro de un marco de tiempo razonable.
• Levantar objetos ligeros, caminar, capacidad para agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y un vehículo confiable.

Rango salarial inicial: $75.000,00 – $90.000,00 anuales (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca una recepcionista con experiencia y profesionalismo para unirse al equipo de recepción en nuestra oficina corporativa de San Luis Obispo. Esta persona debe ser capaz de realizar múltiples tareas a la vez, poseer excelentes habilidades de atención al cliente y contar con experiencia previa en puestos administrativos.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Saludar y ayudar a los visitantes, clientes y personal en la recepción, brindando un excelente servicio al cliente.
• Responder y dirigir llamadas entrantes en un sistema telefónico multilínea con profesionalismo y precisión.
• Gestionar todas las comunicaciones entrantes escritas y físicas y las entregas diarias, incluidos, entre otros, el correo de USPS, UPS, FedEx, faxes y correos electrónicos.
• Administrar las máquinas de franqueo y ayudar a los nuevos miembros del equipo con instrucciones básicas sobre el uso de la máquina de franqueo y los servicios de correo básicos.
• Mantenga suministros actualizados de todos los materiales organizativos en la recepción, asegurándose de que toda la información se actualice periódicamente.
• Mantener los calendarios de la oficina corporativa para garantizar que no haya reservas duplicadas de automóviles y salas de conferencias, incluidas auditorías mensuales de los calendarios de pago de las computadoras portátiles para garantizar un inventario preciso.
• Comunicar las actualizaciones y los cambios de la empresa al personal según lo indique la gerencia.
• Brindar apoyo al personal encargado de las tareas generales de la oficina, incluido el escaneo, la copia y el envío de correo.
• Gestionar la distribución de correo y dotar de personal a las casillas de correo.
• Mantener y reabastecer los suministros de oficina, los artículos de la sala de fotocopias y las estaciones de café.
• Ayudar a preparar la sala de conferencias para reuniones y eventos.
• Ofrecer recorridos por la oficina a visitantes, nuevos empleados y otros invitados según sea necesario.
• Apoyar al Gerente de Oficina y al Coordinador Administrativo con tareas administrativas y operativas.
• Asegúrese de que la recepción y las áreas comunes estén organizadas, acogedoras y bien mantenidas.
• Mantenga el vestíbulo y el área de recepción limpios y bien organizados.
• Administrar el área de la sala de descanso (incluidos los platos), ayudar con los eventos de la empresa y realizar el lavado interno semanal de toallas de mano y tapetes.
• Asistir con proyectos especiales u otras tareas asignadas por el supervisor.
• Proporcionar asistencia administrativa básica a los miembros del equipo según lo autorizado por el supervisor.

Requisitos

• Bilingüe (inglés/español) con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Competente en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Familiaridad con equipos estándar de oficina (fotocopiadoras, escáneres, impresoras, máquinas de correo).
• Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar interrupciones frecuentes.
• Conducta profesional con capacidad para interactuar eficazmente con el público, el personal y los socios externos.
• Capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima en un entorno de ritmo rápido.
• Se requiere un mínimo de dos años de experiencia como recepcionista/asistente administrativo.
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina grande con un equipo de más de 50 empleados.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California y un medio de transporte confiable.
• Debe poseer o poder obtener, dentro de 12 meses, certificación notarial pública.
• Debe poder levantar hasta 30 libras (suministros de oficina, entregas, etc.)
• Diploma de escuela secundaria o superior.
• Se prefiere algo de universidad.

Rango salarial inicial: $18.00 – $22.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un trabajador social (MSW), terapeuta matrimonial y familiar (MFT) o consejero clínico profesional (PCC) con experiencia para brindar servicios clínicos directos y de gestión de casos a individuos, grupos y familias en las propiedades de alquiler de PSHH ubicadas en San Luis Obispo. Esta persona derivará a los residentes a servicios comunitarios que les permitan alcanzar la independencia y la autosuficiencia. Se valorará la experiencia trabajando con personas con antecedentes de falta de vivienda, problemas de salud mental, trastornos por consumo de sustancias y/o veteranos.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y para personas que anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Trabajar en colaboración y cooperación con el personal de administración de la propiedad y otro personal
• Solicita y responde a referencias del personal de administración de propiedades, residentes directamente y personas de la comunidad que llaman en nombre de inquilinos de propiedades de alquiler que tienen desafíos relacionados con el funcionamiento diario.
• Evaluaciones de clientes, desarrollo y supervisión de planes de gestión de casos para el éxito a largo plazo.
• Se pone énfasis en la colaboración con otras agencias comunitarias.
• Ayuda a los residentes con referencias a recursos comunitarios, programas de beneficios y servicios relacionados.
• Cuando sea apropiado, completa una evaluación, un plan y un acuerdo de servicio con el residente.
• Documenta todos los contactos cara a cara, los contactos telefónicos con y en nombre del residente y todas las actividades relacionadas con el acuerdo de servicio.
• Mantiene el registro de servicio identificado en la base de datos SHP.
• Acompaña a los residentes a las citas según sea necesario, para garantizar que se reciban los servicios.
• Intervención en crisis, asesoramiento y gestión de casos con los residentes según sea necesario.
• Derivación a servicios de terapia a largo plazo en la comunidad según sea necesario.
• Ayuda con las actividades de propiedad relacionadas con las funciones de servicios comunitarios y de salud
• Otras funciones que le asigne el Supervisor Clínico y/o el Director del Servicio de Residentes

Requisitos

• Habilidad para manejar información sensible de manera confidencial.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Conocimientos informáticos, incluidos Microsoft Word, Microsoft Outlook y Excel.
• Capacidad para trabajar con diferentes culturas, etnias y minorías.
• Capacidad para identificar condiciones de salud mental, diagnosticarlas y brindar tratamiento y/o derivaciones apropiadas.
• Se prefiere bicultural inglés-español.
• Se valora el dominio del inglés y del español.
• Actualmente cursando una maestría en psicología, terapia matrimonial y familiar (MFT), trabajo social (MSW), consejería clínica profesional (PCC) u otro campo relevante.
• Debe poder proporcionar todos los datos necesarios para completar una verificación de antecedentes educativos.
• Es imprescindible contar con una combinación de tres años de estudios de máster y experiencia laboral relevante en el ámbito del trabajo social.
• Licencia de conducir válida de California y acceso a un vehículo confiable.
• Dentro de los dos años posteriores al empleo, estar registrado y seguir todas las pautas de la Junta de Ciencias del Comportamiento (BBS) asociadas con la prestación de servicios clínicos.
• Estar sentado durante largos periodos de tiempo, caminar, estirarse, levantar objetos ligeros ocasionalmente y viajar en automóvil.
• Es posible que sea necesario viajar durante el horario comercial habitual.

Rango salarial inicial: de $74.000,00 a $78.000,00 anuales (el salario final se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

guadalupe

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades temporal para supervisar una propiedad de HUD de 80 unidades, que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y vocación para trabajar con los inquilinos con el objetivo de crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Se trata de un contrato temporal de 6 meses con la posibilidad de convertirse en un puesto permanente en función del rendimiento y las necesidades de la empresa.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Ser una presencia in situ de apoyo para la oficina.
•  Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
•  Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
•  Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
•  Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
•  Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
•  Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
•  Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito, se requiere el idioma español.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Sólido conocimiento del paquete Microsoft Office, planificación de programas y creación de eventos y materiales de programas (folletos, volantes, etc.)
• Se prefiere experiencia administrativa
• Diploma de escuela secundaria

Rango de compensación inicial: $21.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Templeton, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades temporal para Rolling Hills Apartments II en Templeton, California. El candidato ideal ayudará a supervisar una propiedad de 30 unidades que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y pasión por trabajar con los inquilinos con el objetivo de crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Se trata de un contrato temporal de 6 meses con la posibilidad de convertirse en un puesto permanente en función del rendimiento y las necesidades de la empresa.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Ser una presencia in situ de apoyo para la oficina.
•  Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
•  Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
•  Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
•  Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
•  Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
•  Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
•  Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito, se requiere el idioma español.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Sólido conocimiento del paquete Microsoft Office, planificación de programas y creación de eventos y materiales de programas (folletos, volantes, etc.)
• Se prefiere experiencia administrativa
• Diploma de escuela secundaria

Rango de compensación inicial: $21.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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