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Para aplicar, envíe su currículum a hr@pshhc.org y complete nuestra solicitud en línea, vinculada a continuación.
Condado de Santa Bárbara o Condado de Ventura
People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un supervisor clínico experimentado para supervisar a nuestro personal del Programa de Vivienda de Apoyo. Esta persona debe seguir todas las pautas de la Junta de Ciencias del Comportamiento (BBS) asociadas con la prestación de horas clínicas a trabajadores sociales clínicos asociados/pasantes y pasantes/aprendices de terapeutas matrimoniales y familiares. El supervisor clínico mantendrá un número de casos de clientes a tiempo parcial.
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Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
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Plan de reparto de utilidades de pensión
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Trabajo remoto disponible
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Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
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Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
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Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Proporcionar supervisión individual y grupal para el personal clínico de SHP.
- Siga todas las pautas de la Junta de Ciencias del Comportamiento (BBS) asociadas con la prestación de horas clínicas a trabajadores sociales clínicos asociados/pasantes y pasantes/aprendices de terapeutas matrimoniales y familiares.
- Trabajar en colaboración y cooperación con el personal superior de administración de propiedades.
- Generar un informe mensual de servicios directos y dar seguimiento al personal cuando sea necesario.
- Asistir a las reuniones que le asigne el Director de Servicios Clínicos.
- Complete todas las evaluaciones de desempeño del personal clínico que este puesto supervisa.
- Ayudar al Director de Servicios Clínicos con eventos morales del personal, como almuerzos de cumpleaños, comidas compartidas, retiros, etc.
- Seguir adelante con cualquier proyecto especial asignado por el Director de Servicios Clínicos.
- Mantener un número de casos de residentes según sea necesario.
- Revisar notas clínicas y monitorear la documentación del cliente.
- Otras funciones laborales que le asigne el Director de Servicios Clínicos.
- Habilidad para manejar información sensible de manera confidencial.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Conocimientos informáticos, incluidos Microsoft Word, Microsoft Outlook y Excel.
- Capacidad para trabajar con diferentes culturas, etnias y minorías.
- Capacidad para proporcionar horas clínicas a trabajadores sociales clínicos asociados/pasantes y pasantes/aprendices de terapeutas matrimoniales y familiares.
- Trabajar con personas con alguna combinación de bajos ingresos, discapacidades físicas y mentales, bilingües/biculturales, inmigrantes, problemas sociales y relacionados.
- Trabajar con problemas de abuso/dependencia de sustancias; abuso de niños, personas mayores y adultos dependientes; y prevención y tratamiento de la violencia doméstica.
- Experiencia en el seguimiento de todas las pautas de la Junta de Ciencias del Comportamiento (BBS) asociadas con la prestación de horas clínicas.
- Maestría en Trabajo Social o Terapeuta Matrimonial y Familiar. Completar un curso de Supervisión Clínica aprobado por BBS.
- Debe ser un trabajador social clínico autorizado o un terapeuta matrimonial y familiar durante 2 años o más. Debe poseer una licencia de conducir válida de California, presentar prueba de seguro de automóvil y tener acceso a un automóvil confiable.
- Sentarse durante largos períodos de tiempo, caminar, estirarse, levantar peso ligero ocasionalmente, viajar en automóvil.
- Es posible que sea necesario viajar durante el horario comercial habitual.
Rango de compensación inicial: $93,000- $96,000 /anualmente (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Condado de San Luis Obispo
El especialista en cumplimiento está bien versado y actualizado en todos los aspectos de cumplimiento y requisitos regulatorios (por ejemplo, HUD, Sección 8 basada en proyectos, TCAC, LIHTC, Vivienda pública, USDA, Acuerdos regulatorios de bonos y HOME, Vivienda justa). El puesto incluirá viajar regularmente por el área de la costa central, incluidas Ventura, Santa Bárbara, Santa María y el área norte del condado.
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Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
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Plan de reparto de utilidades de pensión
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Trabajo remoto disponible
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Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
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Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
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Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Fomenta una relación positiva, activa y colaborativa con los residentes, las comunidades y las agencias asociadas y otros departamentos internos.
- Procesar certificaciones/recertificaciones de ingresos para múltiples programas de vivienda asequible y actualizar la base de datos de Yardi.
- Responsable de capacitar al nuevo personal de administración de propiedades sobre políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento.
- Responsable de garantizar que el personal de administración de la propiedad cumpla con todas las políticas y procedimientos de cumplimiento.
- Responsable de garantizar que las propiedades estén al día con todos los cambios normativos y de políticas relacionados con el cumplimiento.
- Complete las mudanzas y salidas de inquilinos de conformidad con los procedimientos de la agencia.
- Garantice el cumplimiento del archivo 100% en el momento de la mudanza y que todos los requisitos de cumplimiento normativo, incluidas las recertificaciones, las recertificaciones provisionales y la documentación adecuada, se sigan, supervisen y completen hasta el momento de la mudanza.
- Responsable de realizar auditorías anuales de cumplimiento de propiedades.
- Otras funciones que le sean asignadas
- Se prefiere dos años de experiencia relacionada en viviendas multifamiliares asequibles.
- Certificaciones actuales en LIHTC, HUD, USDA RD, HOME, Bond preferido
- Fuertes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
- Graduado de secundaria o GED
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Excelentes conocimientos de informática, incluidos Yardi, MS Office (se requieren Word, Excel y Outlook)
- Capacidad para trabajar de forma independiente en una organización compleja y cambiante y adaptarse a cambios en estructuras y prioridades de trabajo.
- Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
- Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.
- Disposición para viajar, según se requiera.
- Se requiere una licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo confiable.
- Las habilidades bilingües en español son una ventaja.
Rango de compensación inicial: $23.25- $26.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Condado de Santa Bárbara o Condado de Ventura
People's Self-Help Housing está buscando un Gerente de Contabilidad de Desarrollo que será responsable de supervisar todos los aspectos del trabajo contable relacionado con los proyectos de construcción y desarrollo en curso de PSHH. Este rol requiere una sólida comprensión de los principios y funciones contables, con un enfoque específico en los costos laborales y el libro mayor. Este cargo reporta al Contralor Corporativo.
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Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
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Plan de reparto de utilidades de pensión
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Trabajo remoto disponible
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Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
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Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
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Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Realizar una variedad de tareas relacionadas con la gestión del proceso de sorteo de desarrollo para múltiples proyectos en curso. Esto incluye el cierre de fin de mes de los registros contables corporativos (y de partes relacionadas), asientos de diario, acumulaciones, asignaciones de diversos costos indirectos, de oficina y relacionados con proyectos, etc.
- Analizar y conciliar las cuentas del libro mayor en todas las entidades aplicables.
- Revise la actividad de costos del proyecto para garantizar una codificación precisa y consistente.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de construcción y desarrollo para ingresar y mantener los presupuestos del proyecto en el sistema de contabilidad y proporcionar informes sobre los mismos.
- Trabajar en estrecha colaboración con el Liderazgo de Desarrollo para crear y mantener un flujo efectivo de información entre las operaciones de contabilidad, finanzas y desarrollo.
- Trabajar con el equipo para completar los sorteos de financiación para proyectos de diversas fuentes de financiación (bancos, subvenciones, etc.) a través de documentos AIA y otro apoyo necesario.
- Mantener archivos contables precisos y actualizados.
- Trabajar con las partes interesadas internas para cerrar los proyectos una vez finalizados.
- Preparar balances de comprobación y estados financieros mensuales de acuerdo con los principios GAAP.
- Busque activamente formas de optimizar y acelerar el proceso de cierre mensual.
- Asistir en la preparación de la auditoría anual y el cierre de fin de año.
- Supervisar, capacitar y asesorar a los subordinados directos para garantizar la capacitación cruzada.
- Utilice programas y equipos de oficina y software para realizar las tareas anteriores según lo requieran los procesos fiscales.
- Asistir a seminarios de capacitación locales y fuera de la ciudad.
- Comprensión del costeo del trabajo, incluidas las fuentes y usos del proyecto.
- Familiaridad con múltiples entidades y partes relacionadas.
- Excel intermedio o avanzado.
- Aptitud para el detalle y precisión con los números.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el flujo de trabajo.
- Actitud positiva y comportamiento profesional.
- Habilidad para comunicarse claramente, tanto verbalmente como por escrito.
- Se responsabiliza personalmente de las tareas y pide ayuda cuando es necesario.
- Mantener la confidencialidad de todos los datos financieros.
- Mínimo de 5 años de experiencia en construcción y contabilidad general.
- Experiencia en contabilidad sin fines de lucro es una ventaja, pero no es obligatoria.
- Experiencia con el proceso AIA incluyendo Gravámenes y Exenciones de Gravámenes.
- Se prefiere experiencia previa en la gestión de un gran volumen de trabajo detallado, confidencial y repetitivo.
- Licenciatura en Contabilidad/Finanzas o campo relacionado.
- Se considerará experiencia acorde en lugar de un título avanzado.
- Debe poseer una licencia de conducir válida de California, prueba de seguro de automóvil y acceso a una forma de transporte confiable.
- Sentado por un período prolongado, algunos de pie (manejando archivos físicos).
Rango de compensación inicial: $75,000- $85,000 /anualmente (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Carpintería, CA
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Planifica e implementa un programa extracurricular que consiste en educación física y actividades de enriquecimiento, así como tutoría en las materias y ayuda con las tareas.
- Trabaja con estudiantes en los grados K a 8.
- Supervisa la programación de paraeducadores y educadores de matemáticas/alfabetización en el sitio para brindar una cobertura adecuada de acuerdo con la proporción de estudiantes: educador.
- Programa educadores sustitutos para cubrir las ausencias del personal, asegurándose de que siempre haya una cobertura de personal adecuada en el centro de aprendizaje.
- Capacita y asesora a paraeducadores y educadores de alfabetización/matemáticas en el centro de aprendizaje asignado.
- Supervisión y supervisión diaria y gestión de horarios del personal de Educación específico del sitio.
- Sirve como el contacto principal del programa para la ubicación del sitio educativo.
- Se comunica regularmente con los padres, los estudiantes, las organizaciones asociadas y el personal de la propiedad.
- Se comunica regularmente con los maestros de los estudiantes.
- Programa reuniones de padres cada dos meses para mantenerlos informados y actualizados.
- Asiste a importantes reuniones de la Junta del Distrito Escolar, según su distrito.
- Ingresa datos diarios y semanales, así como también envía informes mensuales.
- Realiza trabajos de oficina: teléfono, correo electrónico, fotocopiado, archivado, escaneado, organización, etc.
- Realiza un seguimiento del inventario de suministros para el aula y pide suministros según el presupuesto del sitio.
- Realiza un seguimiento del presupuesto del centro de aprendizaje e informa cualquier necesidad al coordinador regional.
- Se asegura de que el centro de aprendizaje se mantenga de acuerdo con los estándares de PSHH mediante la coordinación de reparaciones o reemplazos con el equipo de administración de la propiedad según sea necesario.
- Reuniones y capacitaciones mensuales y trimestrales con otros educadores y supervisores.
- Realiza un seguimiento de la asistencia de los estudiantes.
- Crea informes y compila datos específicos del sitio para fines de informes de subvenciones.
- Recluta, entrena y supervisa a los voluntarios.
- Participa en paneles de contratación para puestos vacantes en centros de aprendizaje y otros puestos según sea necesario
- Lleva a cabo actividades de divulgación para reclutar nuevos estudiantes y es responsable de asegurarse de que se alcancen los números de inscripción objetivo cada mes.
- Planifica e implementa reuniones y eventos trimestrales de educación para padres.
- Participa en comités departamentales y proyectos grupales.
- Colaboración y comunicación con los administradores de la propiedad, incluidos los eventos del sitio.
- Colaboración y comunicación con agencias asociadas, como el banco de alimentos, el distrito escolar local, el colegio comunitario local, etc.
Requisitos
- Inglés fluido (verbal y escrito). Se requiere fluidez en español.
- Puede gestionar con eficacia grandes grupos de niños.
- Puede gestionar eficazmente un pequeño grupo de personal.
- Funciona de forma productiva tanto de forma independiente como en entornos de equipo.
- Capacidad para utilizar Microsoft Office Suite, incluidos Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
- 1 año de experiencia enseñando o dando tutoría a los grados K a 12, se prefieren grupos de 15+
- 1 año de experiencia en supervisión
- 1 año de experiencia en la gestión eficaz de un centro educativo.
- Se prefiere un título de asociado, una licenciatura/CBEST.
- Mantiene certificaciones actuales de RCP/Primeros Auxilios, autorización de Live Scan y prueba anual de TB.
- Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y / o medios de transporte confiables.
- Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
- Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.
Rango de compensación inicial: $19.25-$24.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Goleta, CA
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Planifica e implementa un programa extracurricular que consiste en educación física y actividades de enriquecimiento, así como tutoría en las materias y ayuda con las tareas.
- Trabaja con estudiantes en los grados K a 8.
- Supervisa la programación de paraeducadores y educadores de matemáticas/alfabetización en el sitio para brindar una cobertura adecuada de acuerdo con la proporción de estudiantes: educador.
- Programa educadores sustitutos para cubrir las ausencias del personal, asegurándose de que siempre haya una cobertura de personal adecuada en el centro de aprendizaje.
- Capacita y asesora a paraeducadores y educadores de alfabetización/matemáticas en el centro de aprendizaje asignado.
- Supervisión y supervisión diaria y gestión de horarios del personal de Educación específico del sitio.
- Sirve como el contacto principal del programa para la ubicación del sitio educativo.
- Se comunica regularmente con los padres, los estudiantes, las organizaciones asociadas y el personal de la propiedad.
- Se comunica regularmente con los maestros de los estudiantes.
- Programa reuniones de padres cada dos meses para mantenerlos informados y actualizados.
- Asiste a importantes reuniones de la Junta del Distrito Escolar, según su distrito.
- Ingresa datos diarios y semanales, así como también envía informes mensuales.
- Realiza trabajos de oficina: teléfono, correo electrónico, fotocopiado, archivado, escaneado, organización, etc.
- Realiza un seguimiento del inventario de suministros para el aula y pide suministros según el presupuesto del sitio.
- Realiza un seguimiento del presupuesto del centro de aprendizaje e informa cualquier necesidad al coordinador regional.
- Se asegura de que el centro de aprendizaje se mantenga de acuerdo con los estándares de PSHH mediante la coordinación de reparaciones o reemplazos con el equipo de administración de la propiedad según sea necesario.
- Reuniones y capacitaciones mensuales y trimestrales con otros educadores y supervisores.
- Realiza un seguimiento de la asistencia de los estudiantes.
- Crea informes y compila datos específicos del sitio para fines de informes de subvenciones.
- Recluta, entrena y supervisa a los voluntarios.
- Participa en paneles de contratación para puestos vacantes en centros de aprendizaje y otros puestos según sea necesario
- Lleva a cabo actividades de divulgación para reclutar nuevos estudiantes y es responsable de asegurarse de que se alcancen los números de inscripción objetivo cada mes.
- Planifica e implementa reuniones y eventos trimestrales de educación para padres.
- Participa en comités departamentales y proyectos grupales.
- Colaboración y comunicación con los administradores de la propiedad, incluidos los eventos del sitio.
- Colaboración y comunicación con agencias asociadas, como el banco de alimentos, el distrito escolar local, el colegio comunitario local, etc.
Requisitos
- Fluido en inglés (verbal y escrito). Se prefiere hablar español con fluidez.
- Puede gestionar con eficacia grandes grupos de niños.
- Puede gestionar eficazmente un pequeño grupo de personal.
- Funciona de forma productiva tanto de forma independiente como en entornos de equipo.
- Capacidad para utilizar Microsoft Office Suite, incluidos Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
- 1 año de experiencia enseñando o dando tutoría a los grados K a 12, se prefieren grupos de 15+
- 1 año de experiencia en supervisión
- 1 año de experiencia en la gestión eficaz de un centro educativo.
- Se prefiere un título de asociado, una licenciatura/CBEST.
- Mantiene certificaciones actuales de RCP/Primeros Auxilios, autorización de Live Scan y prueba anual de TB.
- Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y / o medios de transporte confiables.
- Puede tener que sentarse, pararse y / o caminar durante un período prolongado.
- Puede tener que alcanzar, agacharse, agacharse y / o levantar objetos relacionados con la oficina.
Rango de compensación inicial: $19.25-$24.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Santa María, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar un técnico de mantenimiento motivado para mantener nuestras propiedades en la región de Santa María, CA.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye: (si la asignación dura más de 60 días)
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
- Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
- Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
- Determine si alguno de los elementos que requieren reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o el contratista para repararlo si está bajo garantía.
- Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
- Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
- Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Instalaciones.
- Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
- Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
- Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
- Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
- Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
- Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario, o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
- Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de inquilinos.
- Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
- Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
- Otras tareas que le sean asignadas.
Requisitos
- Se requiere experiencia mínima de 2 años en mantenimiento o construcción.
- Será necesario aprobar un examen físico previo al empleo.
- Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
- Se desea experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Rango de compensación inicial: $18.00 – $22.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Los Osos, California
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando contratar un técnico de mantenimiento II motivado para mantener los apartamentos South Bay en Los Osos, CA. Es posible que sea necesario viajar ocasionalmente a otras propiedades en el condado de San Luis Obispo.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye: (si la asignación dura más de 60 días)
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
Responsabilidades de mantenimiento diario
Funciones esenciales
- Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
- Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
- Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
- Determine si alguno de los elementos que requieren reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o el contratista para repararlo si está bajo garantía.
- Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
- Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
- Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Instalaciones.
- Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
- Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
- Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
- Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
- Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
- Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario, o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
- Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de inquilinos.
- Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
- Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
- Otras tareas que le sean asignadas.
Requisitos de habilidades y conocimientos
- Se requieren conocimientos básicos de construcción o mantenimiento de edificios.
- Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
Requerimientos básicos
- Se requiere experiencia mínima de 2 años en mantenimiento o construcción.
- Será necesario aprobar un examen físico previo al empleo.
- Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
- Se desea experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Requerimientos físicos
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Rango de compensación inicial: $19.15- $24.50 por hora (el salario final o tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Paso Robles, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando contratar un técnico de mantenimiento II motivado para mantener los apartamentos Canyon Creek en Los Osos, CA. Se requieren viajes ocasionales a otras propiedades en Santa Bárbara.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye: (si la asignación dura más de 60 días)
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
Responsabilidades de mantenimiento diario
Funciones esenciales
- Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
- Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
- Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
- Determine si alguno de los elementos que requieren reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o el contratista para repararlo si está bajo garantía.
- Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
- Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
- Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Instalaciones.
- Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
- Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
- Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
- Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
- Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
- Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario, o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
- Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de inquilinos.
- Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
- Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
- Otras tareas que le sean asignadas.
Requisitos de habilidades y conocimientos
- Se requieren conocimientos básicos de construcción o mantenimiento de edificios.
- Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
Requerimientos básicos
- Se requiere experiencia mínima de 2 años en mantenimiento o construcción.
- Será necesario aprobar un examen físico previo al empleo.
- Microsoft Office y dominio general de la computadora muy deseado.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
- Se desea experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Requerimientos físicos
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Rango de compensación inicial: $19.15- $24.50 por hora (el salario final o tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Santa Bárbara, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar un técnico de mantenimiento III con experiencia para mantener nuestras propiedades en Santa Bárbara, CA y ayudar con otras propiedades en la región sur de Santa Bárbara. Las personas deben estar abiertas a recibir llamadas fuera de horario y realizar reparaciones de emergencia.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
Responsabilidades de mantenimiento diario
- Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
- Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
- A pedido del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y proveedores de servicios para reparaciones en el sitio.
- Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
- Determine si alguno de los elementos que requieren reparación está bajo garantía y comuníquese con el fabricante o el contratista para repararlo si está bajo garantía.
- Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
- Mantenga el inventario de repuestos y suministros y ordene los repuestos, electrodomésticos, etc. necesarios.
- Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Mantenimiento.
- Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
- Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
- Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
- Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
- Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
- Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario, o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
- Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de inquilinos.
- Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
- Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
- Otras tareas que le sean asignadas.
Responsabilidades adicionales
- Actuar como líder entre los técnicos.
- Abordar problemas de manera proactiva e identificar grandes proyectos; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
- Trabaje con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar los alcances del trabajo.
- Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y estimaciones para proyectos grandes.
- Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores de rutina para desarrollar contratos.
- Acompañar al Administrador de la Propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
- Según sea necesario, proporcione instrucciones al Técnico de mantenimiento I y II.
Responsabilidades Especializadas
- Trabajo especializado en una cartera en uno de los siguientes: plomería, HVAC, electricidad, carpintería o reparación de electrodomésticos.
- Asistir al Supervisor de Mantenimiento en la capacitación de los Técnicos de Mantenimiento I y II.
Requisitos
- Se requiere experiencia mínima de 5 años en mantenimiento o construcción.
- Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
- Experiencia trabajando con proveedores deseable.
- Se requieren conocimientos intermedios de construcción o mantenimiento de edificios.
- Será necesario aprobar un examen físico previo al empleo.
- Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
- Se requiere capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de ofertas.
- Capacidad para recibir la certificación dentro de los 6 meses en una de las siguientes especialidades: plomería, HVAC, electricidad o reparación de electrodomésticos. La certificación se puede obtener a través del programa de reembolso educativo de PSHH.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Debe tener sus propias herramientas.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Rango de compensación inicial: $23.50- $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca realizar diversas tareas contables para nuestro equipo de Contabilidad de administración de propiedades, incluidos informes financieros precisos y oportunos para la administración interna, así como para propietarios, socios y prestamistas externos, según sea necesario.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Procese facturas en Yardi, incluida la revisión de la codificación, la comparación de órdenes de compra, el ingreso de facturas y el procesamiento de pagos.
- Conciliar cuentas bancarias para un grupo selecto de propiedades.
- Ayudar a los administradores de propiedades a publicar y conciliar los libros de inquilinos, incluida la gestión de posibles cancelaciones de cuentas por cobrar.
- Crear asientos de diario para ajustar cuentas.
- Realice análisis de cuentas en todas las cuentas de balance y seleccione cuentas de ingresos y gastos.
- Procese los pagos de la hipoteca para un grupo selecto de propiedades, incluidas las conciliaciones de análisis de depósito en garantía.
- Procesar pagos de asistencia de alquiler en portales de agencias.
- Realizar análisis de variación de presupuesto trimestralmente.
- Crear y mantener libros de trabajo de presupuesto anual para propiedades seleccionadas.
- Procesar los acuerdos de mudanza para los inquilinos, incluidas las transferencias bancarias desde la cuenta fiduciaria.
- Cree y mantenga libros de trabajo de informes anuales para propiedades seleccionadas.
- Ayuda en la preparación de auditorías y gestiona las consultas de auditoría.
- Mantiene archivos precisos y actualizados.
- Utiliza la computadora para realizar las tareas anteriores según sea necesario.
- Tareas y proyectos adicionales asignados por el Contralor.
Requisitos
- Demostrar aptitud para el detalle y la precisión con los números.
- Comprensión de GAAP y contabilidad de acumulación.
- Dominio de MS Office Suite con amplia experiencia en Excel.
- Debe tener una actitud positiva y etiqueta profesional en toda comunicación.
- Capacidad para llevarse bien con sus compañeros de trabajo y comunicarse eficazmente con los jefes de departamento y el personal.
- Capacidad para emitir correspondencia interna y externa (cartas, memorandos, correos electrónicos, etc.).
- Capacidad para manejar un gran volumen de trabajo detallado, confidencial y repetitivo de manera profesional.
- Experiencia en Yardi Voyager.
- Mínimo de más de 2 años de experiencia progresiva en una función contable.
- Experiencia previa gestionando un gran volumen de trabajo detallado y repetitivo.
- Se prefiere título universitario en contabilidad o campo relacionado.
- Se considerará experiencia acorde en lugar de un título avanzado.
- Debe poseer una licencia de conducir válida de California, prueba de seguro de automóvil y acceso a una forma de transporte confiable.
- Sentado por un período prolongado, algunos de pie (manejando archivos físicos), ocasionalmente conduciendo hacia y desde instituciones financieras.
Rango de compensación inicial: $25.00- $30.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Paso Robles, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando contratar a un administrador de propiedades con funciones itinerantes para supervisar una propiedad de crédito fiscal/USDA de 68 unidades en Paso Robles, CA y itinerante a otras propiedades en la costa central. Esta persona debe estar certificada por HUD o estar dispuesta y ser capaz de aprobar la certificación.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Esta es una posición de tiempo completo (40 horas / semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de Pensiones de Participación en las Utilidades
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Parte de la compensación de este puesto incluye un apartamento de 3 dormitorios y 2 baños en la propiedad, no se permite fumar ni mascotas (Canyon Creek Apartments).
Responsabilidades:
Cumplimiento
- Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
- Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
- Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
- Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
- Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
- Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
Mantenimiento/Seguridad
- Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
- Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
- Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
- Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
- Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
- Ayudar con las inspecciones periódicas.
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
- Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
- Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
- Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
- Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
- Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
- Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
Administración de residentes
- Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
- Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
- Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
Financiero
- Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
- Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
- Recopile los alquileres de acuerdo con la política y asegúrese de que se cumplan los puntos de referencia.
- Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén dentro de los estándares.
- Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
- Procesar cuentas por pagar semanalmente
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
- Recaudar alquileres, publicar en la base de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y dentro de los plazos establecidos. Si corresponde, recopile el dinero de la lavandería, hágalo rodar y deposítelo periódicamente.
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Realice inspecciones de mudanza en coordinación con el administrador de cartera y/o el administrador de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación/necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
- Ayudar con las inspecciones periódicas.
- Procesar cuentas por pagar semanalmente
- Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
- Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
- Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
- Mantenga un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, realizar un seguimiento y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
- Revise los espacios comunitarios, los terrenos, los buzones y las áreas de estacionamiento para verificar la limpieza y la seguridad diariamente.
- Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes. Ayudar a los inquilinos con cierres patronales.
- Asistir a los inquilinos en la organización de celebraciones culturales y nacionales típicas.
- La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
- Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
- Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y las agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
- Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos:
- Se requiere bilingüe (inglés/español)
- Certificado por HUD o capaz de pasar la certificación.
- Se requiere viajar a otras propiedades semanalmente.
- El software de administración de propiedades YARDI es muy deseable
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
- Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma.
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Se prefiere experiencia en administración de propiedades asequibles (USDA, TCAC, HOME y/o HUD)
- Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Levantamiento ligero (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas por períodos cortos.
Rango de compensación inicial: $19.50-$22.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Santa Bárbara, CA
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Esta es una posición de tiempo completo (40 horas / semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de Pensiones de Participación en las Utilidades
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades:
Cumplimiento
- Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
- Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
- Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
- Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
- Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
- Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
Mantenimiento/Seguridad
- Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
- Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
- Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
- Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
- Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
- Ayudar con las inspecciones periódicas.
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
- Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
- Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
- Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
- Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
- Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
- Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
Administración de residentes
- Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
- Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
- Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
Financiero
- Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
- Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
- Recopile los alquileres de acuerdo con la política y asegúrese de que se cumplan los puntos de referencia.
- Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén dentro de los estándares.
- Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
- Procesar cuentas por pagar semanalmente
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
- Recaudar alquileres, publicar en la base de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y dentro de los plazos establecidos. Si corresponde, recopile el dinero de la lavandería, hágalo rodar y deposítelo periódicamente.
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Realice inspecciones de mudanza en coordinación con el administrador de cartera y/o el administrador de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación/necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
- Ayudar con las inspecciones periódicas.
- Procesar cuentas por pagar semanalmente
- Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
- Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
- Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
- Mantenga un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, realizar un seguimiento y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
- Revise los espacios comunitarios, los terrenos, los buzones y las áreas de estacionamiento para verificar la limpieza y la seguridad diariamente.
- Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes. Ayudar a los inquilinos con cierres patronales.
- Asistir a los inquilinos en la organización de celebraciones culturales y nacionales típicas.
- La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
- Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
- Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y las agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
- Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos:
- Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre es altamente preferido.
- Certificado por HUD o capaz de pasar la certificación.
- Se requiere viajar a otras propiedades semanalmente.
- El software de administración de propiedades YARDI es muy deseable
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
- Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma.
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Se prefiere experiencia en administración de propiedades asequibles (USDA, TCAC, HOME y/o HUD)
- Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Levantamiento ligero (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas por períodos cortos.
Rango de compensación inicial: $23.25-$28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
guadalupe
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Esta es una posición de tiempo completo (40 horas / semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de Pensiones de Participación en las Utilidades
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades:
-
Descripción general de supervisión de los administradores de propiedades, incluida la contratación, la capacitación y la gestión del desempeño
-
Supervisar las propiedades asignadas
-
Ayuda con la intervención del inquilino según sea necesario
-
Asigne tareas, revise y apruebe tarjetas de tiempo para informes directos
-
Asegúrese de que los informes directos cumplan con los plazos y los estándares en: cubrir vacantes, procesar cuentas por pagar, liquidar cuentas por cobrar y cerrar certificaciones.
-
Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
-
Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde
-
Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
-
Vuelva a certificar anualmente a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia
-
Revisar y prepararse para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
-
Asistir a clases de capacitación y seminarios para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad apropiada
-
Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
-
Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
-
Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna
-
Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
-
Organizar el cambio de llave de las cerraduras de las puertas
-
Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible
-
Ayudar con las inspecciones periódicas.
-
Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos
-
Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
-
Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política
-
Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación
-
Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos
-
Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
-
Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
-
Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
-
Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
-
Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
-
Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
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Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
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Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto
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Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad
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Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
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Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
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Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
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Procesar cuentas por pagar semanalmente
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Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
Requisitos:
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Debe ser bilingüe (inglés/español)
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Relacionarse y trabajar bien con personas de diversos orígenes.
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Capacidad para trabajar de manera colaborativa y en un ambiente de equipo.
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Organizado, receptivo y responsable.
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Definir y resolver problemas.
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Excelentes habilidades de comunicación
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Software de gestión de propiedades YARDI
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Excelentes habilidades informáticas.
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Aproximadamente dos años de experiencia en viviendas asequibles (USDA, TCAC, HOME y/o HUD)
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Se prefiere experiencia en supervisión.
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Diploma de escuela secundaria o su equivalente
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Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable
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Debe tener certificación de crédito fiscal o tener la capacidad de obtener la certificación.
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Levantar objetos ligeros, caminar, capacidad para agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
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Debe vivir en el sitio en una unidad proporcionada por la empresa.
Rango de compensación inicial: $23.25-$28.50 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Condado de Santa Bárbara
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando contratar educadores sustitutos motivados que busquen adquirir experiencia en educación y que amen trabajar con niños. Estas personas ayudarán a implantar los objetivos de nuestro programa y alcanzar nuestras metas, para satisfacer las necesidades de nuestra población objetivo. Esta posición requerirá viajar a Goleta, Carpinteria y Santa Bárbara.
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Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
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Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
- Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
- Ayudar a programar actividades de tutoría diarias del programa de mejora
- Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
- Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
- Asistir a las reuniones con el Coordinador Regional para monitorear el progreso y ayudar a refinar y crear el programa
- Realizar otras funciones según lo requiera el Coordinador Regional.
- Se requiere bilingüe en inglés/español
- Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
- Culturalmente sensible a la población objetivo
- Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
- Capacidad para liderar grupos de estudiantes en diferentes actividades: manualidades, actividades de enriquecimiento o educación física.
- Habilidad para dar tutoría a estudiantes, grados K-12, en todas las materias.
- Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente
- Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
- Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
Rango de compensación inicial: $16.50-$19.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Paso Robles, Condado
People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar educadores sustitutos itinerantes motivados que busquen adquirir experiencia en educación y que amen trabajar con niños. Estas personas ayudarán a implantar los objetivos de nuestro programa y alcanzar nuestras metas, para satisfacer las necesidades de nuestra población objetivo. Este puesto requerirá viajar a Paso Robles y Templeton, CA.
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Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
-
Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
- Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
- Ayudar a programar actividades de tutoría diarias del programa de mejora
- Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
- Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
- Asistir a las reuniones con el Coordinador Regional para monitorear el progreso y ayudar a refinar y crear el programa
- Realizar otras funciones según lo requiera el Coordinador Regional.
- Se requiere bilingüe en inglés/español
- Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
- Culturalmente sensible a la población objetivo
- Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
- Capacidad para liderar grupos de estudiantes en diferentes actividades: manualidades, actividades de enriquecimiento o educación física.
- Habilidad para dar tutoría a estudiantes, grados K-12, en todas las materias.
- Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente
- Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
- Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
Rango de compensación inicial: $17.50-$19.25 la hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Santa María, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar educadores sustitutos itinerantes motivados que busquen adquirir experiencia en educación y que amen trabajar con niños. Estas personas ayudarán a implantar los objetivos de nuestro programa y alcanzar nuestras metas, para satisfacer las necesidades de nuestra población objetivo. Este puesto requerirá viajar entre sitios en Santa María, CA.
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Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
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Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
- Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
- Ayudar a programar actividades de tutoría diarias del programa de mejora
- Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
- Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
- Asistir a las reuniones con el Coordinador Regional para monitorear el progreso y ayudar a refinar y crear el programa
- Realizar otras funciones según lo requiera el Coordinador Regional.
- Se requiere bilingüe en inglés/español
- Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
- Culturalmente sensible a la población objetivo
- Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
- Capacidad para liderar grupos de estudiantes en diferentes actividades: manualidades, actividades de enriquecimiento o educación física.
- Habilidad para dar tutoría a estudiantes, grados K-12, en todas las materias.
- Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente
- Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
- Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
Rango de compensación inicial: $17.50-$19.25 la hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Lugares de trabajo aptos para familias del condado de SLO: galardonado con el nivel Diamante Azul
