Carreras

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Contralor/a de Contabilidad y Finanzas Corporativas con experiencia y pasión por combinar el liderazgo financiero con el impacto organizacional. Esta persona supervisará todas las funciones contables corporativas, garantizando informes financieros precisos, una gestión eficaz del efectivo y el cumplimiento normativo en materia de subvenciones, programas y proyectos de desarrollo.

Como figura clave dentro del equipo de finanzas, el/la interventor/a supervisará al personal, guiará los procesos de presupuestación y auditoría, y colaborará con la dirección ejecutiva para garantizar que los recursos se gestionen de forma responsable y estratégica en apoyo de la misión de PSHH.

Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios in situ que ofrezcan oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la organización sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Supervisar al personal de contabilidad.
• Administrar y mantener las políticas y procedimientos del departamento de contabilidad.
• Supervisar todas las cuentas bancarias de la empresa, incluyendo la transferencia de fondos entre cuentas bancarias, la aprobación de solicitudes de cheques y la firma de solicitudes de cheques y cheques.
• Gestionar los desembolsos de la construcción: Supervisar el proceso y garantizar que todos los desembolsos y la financiación del proyecto en curso se completen de forma precisa y puntual.
• Gestionar el proceso presupuestario corporativo introduciendo los datos presupuestarios de la corporación, los proyectos inmobiliarios, las propiedades en alquiler y las subvenciones/contratos.
• Gestionar y mantener calendarios de informes adecuados para realizar un seguimiento de las variaciones presupuestarias e informar de todas las variaciones significativas al director de contabilidad.
• Gestionar y mantener un plan de cuentas y un libro mayor precisos para todas las subvenciones, programas, proyectos de desarrollo, departamentos y entidades relacionadas.
• Administrar y mantener cuentas de efectivo precisas para todas las entidades relacionadas y actividades de construcción.
• Revisar y aprobar el registro de nómina, los complementos salariales, las vacaciones, el seguro social de desempleo (SUI) y las hojas de cálculo de la FICA. Supervisar la preparación de los formularios W-2 y 1099 para la corporación y las propiedades de alquiler.
• Asegúrese de que todas las entidades elaboren sus estados financieros de manera oportuna y precisa.
• Asegúrese de que todos los informes de cumplimiento relacionados con los informes financieros corporativos se produzcan de manera oportuna y precisa.
• Colaborar en la preparación del informe mensual de flujo de caja para el director financiero.
• Supervise y administre el flujo de efectivo semanal y mensual para garantizar que las cuentas de efectivo estén financiadas adecuadamente.
• Supervisar y analizar los costos indirectos y preparar una propuesta de costos indirectos.
• En conjunto con el CFO y el Director de Contabilidad y Finanzas, supervisar y mantener sistemas y procedimientos de control interno adecuados para el departamento de contabilidad corporativa.
• Mantenerse al tanto de las regulaciones fiscales vigentes de los programas federales, estatales y locales aplicables, y preparar los informes necesarios para su presentación a los organismos correspondientes.
• Revisar y evaluar los sistemas de software de contabilidad y hacer recomendaciones para actualizar los sistemas corporativos.
• Proporcionar coordinación para las auditorías corporativas anuales, incluyendo la selección de auditores, la preparación para las auditorías y la asistencia a los auditores según sea necesario durante las mismas.
• Prepare y asegúrese de presentar todas las declaraciones de impuestos a tiempo, incluidos los pagos al FTB y el registro de fideicomisos benéficos, y procéselas.
• Coordinar y ayudar con la renovación anual de las pólizas de seguro.
• Junto con el CFO y el Director de Contabilidad y Finanzas, administre los fondos corporativos para maximizar el apalancamiento y las ganancias.
• Utilice un ordenador para realizar las tareas mencionadas anteriormente, según lo requieran los sistemas del departamento fiscal.
• Según las indicaciones recibidas, deberá asistir a diversas reuniones corporativas, incluidas las de la Junta Directiva, el Comité de Finanzas y las reuniones anuales.
• Asistir a seminarios apropiados y otras sesiones de capacitación con el fin de actualizar el conocimiento de los sistemas contables.

Requisitos

• Mínimo de cinco años de experiencia en gestión en un entorno similar.
• Experiencia y conocimientos generales de informática personal, con un alto nivel de dominio de Excel, Word, Sage o software de contabilidad equivalente.
• Licenciatura en administración de empresas o contabilidad.
• Habilidad para analizar datos con resultados exitosos.
• Familiaridad con los principios de contabilidad GAAP federales.
• Se prefiere tener la licencia de CPA.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de California, seguro de responsabilidad civil para automóviles y acceso a un vehículo confiable.
• Familiaridad con la contabilidad de costos y sin fines de lucro.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• La capacidad de llevarse bien con los compañeros de trabajo es importante.

Rango salarial: $135.000,00-$150.000,00 anuales (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a Especialista en Arrendamiento y Ocupación entusiasta que desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las comunidades de vivienda asequible, garantizando que las unidades se arrienden y ocupen en pleno cumplimiento de los requisitos del programa y las normativas, incluido el programa de Crédito Fiscal para Viviendas de Bajos Ingresos (LIHTC). Este puesto gestiona todo el ciclo de arrendamiento, desde la comercialización de las vacantes y la selección de solicitantes hasta la gestión de mudanzas, el mantenimiento de listas de espera y la garantía de una documentación de ocupación precisa y oportuna. Gracias a su gran atención al detalle, organización y servicio al cliente, este puesto contribuye a mantener el cumplimiento normativo, maximizar la ocupación y apoyar la estabilidad de la vivienda para hogares de bajos ingresos.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.

Responsabilidades

Para aplicar, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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Playa Grover, California

People’s Self-Help Housing (PSHH) is looking to hire a motivated and experienced Maintenance Technician II to maintain and look after our Cleaver and Clark Commons property. This individual may additionally be asked to rove to surrounding properties in the San Luis Obispo region.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• A pedido del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y proveedores de servicios para reparaciones en el sitio.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiere reparación está en garantía y comuníquese con el fabricante o
  Contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Mantenimiento.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en
  Plan de Mantenimiento Preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.
• Actuar como líder entre los técnicos.
• Abordar problemas de manera proactiva e identificar grandes proyectos; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
• Trabaje con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar los alcances del trabajo.
• Bajo la dirección del Supervisor de Mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y estimaciones para proyectos grandes.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores de rutina para desarrollar contratos.
• Acompañar al Administrador de la Propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
• Según sea necesario, proporcione instrucciones al Técnico de mantenimiento I.

Requisitos

• Se requieren conocimientos intermedios de construcción o mantenimiento de edificios.
• Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de licitación deseados.
• Se requiere experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Experiencia trabajando con proveedores deseable.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.

Rango salarial inicial: $26.00 (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Los Osos, California

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un técnico de mantenimiento II motivado y con experiencia para el mantenimiento de nuestro complejo de apartamentos Sea Breeze. Además, es posible que se le solicite que se desplace a otras propiedades en la región de San Luis Obispo.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• A pedido del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y proveedores de servicios para reparaciones en el sitio.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiere reparación está en garantía y comuníquese con el fabricante o
  Contratista para reparaciones si está bajo garantía.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantener el inventario de repuestos y suministros. Solicite las piezas necesarias, electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Mantenimiento.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en
  Plan de Mantenimiento Preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.
• Actuar como líder entre los técnicos.
• Abordar problemas de manera proactiva e identificar grandes proyectos; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
• Trabaje con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar los alcances del trabajo.
• Bajo la dirección del Supervisor de Mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y estimaciones para proyectos grandes.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores de rutina para desarrollar contratos.
• Acompañar al Administrador de la Propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
• Según sea necesario, proporcione instrucciones al Técnico de mantenimiento I.

Requisitos

• Se requieren conocimientos intermedios de construcción o mantenimiento de edificios.
• Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de licitación deseados.
• Se requiere experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Experiencia trabajando con proveedores deseable.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.

Rango salarial inicial: $26.00 (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Santa María, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un técnico de mantenimiento III motivado y con experiencia para el mantenimiento de nuestra propiedad en Los Adobes de María. Esta persona debe estar disponible para atender llamadas fuera del horario laboral y realizar reparaciones de emergencia.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retire los escombros y la basura, lave las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario, y revise las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
• Limpiar, pintar y reparar las unidades vacantes de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
• A pedido del supervisor de mantenimiento, coordine con los proveedores y proveedores de servicios para reparaciones en el sitio.
• Revise todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realice reparaciones para el inquilino después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
• Determine si algún artículo que requiera reparación está cubierto por la garantía y, de ser así, póngase en contacto con el fabricante o el contratista para que lo reparen.
• Determine si algún elemento de reparación es causado por residentes y notifique al administrador de la propiedad.
• Mantenga el inventario de repuestos y suministros y ordene los repuestos, electrodomésticos, etc. necesarios.
• Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el Gerente de Mantenimiento.
• Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el Plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
• Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
• Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
• Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
• Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor externo de reparaciones.
• Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
• Desbloquee y bloquee las puertas de entrada según el programa aprobado, para sitios con puertas de seguridad.
• Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Propiedad.
• Otras tareas que le sean asignadas.
• Actuar como líder entre los técnicos.
• Abordar problemas de manera proactiva e identificar grandes proyectos; hacer recomendaciones al supervisor de mantenimiento o al administrador de la propiedad.
• Trabaje con los supervisores de mantenimiento y los administradores de propiedades para determinar los alcances del trabajo.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores para obtener ofertas y estimaciones para proyectos grandes.
• Bajo la dirección del supervisor de mantenimiento, trabaje con los proveedores de rutina para desarrollar contratos.
• Acompañar al Administrador de la Propiedad en las inspecciones con inversionistas y agencias reguladoras; trabajar con el administrador de la propiedad para preparar las respuestas a las inspecciones.
• Trabajo especializado en una cartera en uno de los siguientes: plomería, HVAC, electricidad, carpintería o reparación de electrodomésticos.
• Asistir al Supervisor de Mantenimiento en la capacitación de los Técnicos de Mantenimiento I y II.

Requisitos

• Se requieren conocimientos avanzados de construcción o mantenimiento de edificios.
• Se requiere Microsoft Office y conocimientos generales de informática.
• Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
• Se requiere capacidad para desarrollar alcances de trabajo y desarrollar paquetes de ofertas.
• Se requiere conocimiento de una de las siguientes especialidades: plomería, HVAC, electricidad o reparación de electrodomésticos.
• Se requiere experiencia mínima de 5 años en mantenimiento o construcción.
• Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
• Se requiere experiencia trabajando con proveedores.
• Se desea experiencia en liderazgo.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Capacidad para recibir la certificación dentro de los 6 meses en una de las siguientes especialidades: plomería, HVAC, electricidad o reparación de electrodomésticos. La certificación se puede obtener a través del programa de reembolso educativo de PSHH.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.

Rango salarial inicial: $28.00 – $30.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Santa Bárbara, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca contratar a un/a Gerente de Cartera motivado/a y con experiencia. El/La Gerente de Cartera trabaja bajo la dirección del/de la Director/a Asociado/a de Administración de Propiedades. Los/Las Gerentes de Cartera son responsables de la supervisión directa de los/las Gerentes de Propiedad Senior, Gerentes de Propiedad Itinerantes, Subgerentes y Gerentes de Propiedad. El puesto garantiza que las operaciones de las propiedades en el área de supervisión asignada cumplan con los estándares y expectativas de la organización. El/La titular del puesto cumplirá con todas las directivas razonables relacionadas con el trabajo que le asigne su/s supervisor/a y superiores. Los/Las Gerentes de Cartera son responsables de monitorear y dirigir todas las actividades relacionadas con la administración con el personal de cada propiedad para optimizar el desempeño financiero de la misma.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

De supervisor

• Contratar, administrar, desarrollar y despedir al personal del sitio.
• Responsable de monitorear y dirigir todas las actividades relacionadas con la administración con el personal a nivel del sitio para garantizar que las funciones esenciales se cumplan de manera regular y constante.
• Trabajando con el Gerente de Cumplimiento y el Gerente de Portafolio Senior, asegúrese de que los gerentes del sitio reciban la capacitación adecuada y oportuna para mantenerse al día con los requisitos reglamentarios.
• Capacitar al personal en las funciones necesarias.
• Construya un equipo cohesionado que pueda confiar el uno en el otro.
• Cobertura del plan para ausencias inesperadas.
• Complete los rastreadores, tableros e informes necesarios.

Financiero

• Asistir en la preparación de los presupuestos anuales de la propiedad.
• Revisar el presupuesto para el rendimiento real mensualmente.
• Revisar el informe de cuentas por cobrar de los inquilinos con los administradores del sitio, incluido el análisis del cobro de cargos por mora y daños.
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de cobro de alquileres y se logren los puntos de referencia.
• Asegúrese de que los niveles de ocupación estén en los niveles presupuestados o más altos.
• Reúnase periódicamente con un analista financiero para discutir necesidades e inquietudes.

Gestión y Cumplimiento

• Supervise la disponibilidad en cada propiedad de la cartera, analizando el número de días libres, la tasa de rotación y las razones de la rotación para establecer tendencias.
• Realice visitas de rutina a cada sitio y asegúrese de que los procedimientos de la oficina estén organizados y se sigan.
• Incluya temas de seguridad como parte regular de las reuniones del departamento.
• Revise la lista de espera y el proceso de solicitud para verificar el cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa.
• Asegúrese de que los administradores de propiedades completen las recertificaciones anuales de acuerdo con la política.
• Asegúrese de que se sigan, controlen y completen todos los requisitos de cumplimiento normativo y los informes.
• Abordar las inquietudes de los residentes de manera adecuada y oportuna.
• Trabajar con SHP para evitar desalojos innecesarios.
• Supervisar el desarrollo de un calendario de eventos comunitarios; garantizar que las actividades estén de acuerdo con las pautas presupuestarias, los objetivos de gestión y los requisitos reglamentarios.
• Revise los problemas de los inquilinos, incluido el pago atrasado del alquiler y los avisos de advertencia.
• Asegurar la emisión oportuna de avisos de 3 días y avisos de terminación.
• Asegúrese de que los archivos de los inquilinos se mantengan con documentación escrita y de respaldo clara de todos los problemas.
• Asegúrese de que todos los archivos del primer año de cada propiedad hayan sido copiados y que los originales estén archivados en un lugar seguro "fuera del sitio" y/o central.

Mantenimiento

• Realice visitas de rutina a cada sitio y asegúrese de que se establezcan y aborden el mantenimiento preventivo y las reparaciones o actualizaciones de la planta física.
• Colabore con los supervisores de mantenimiento y el personal para garantizar que las órdenes de trabajo se completen a tiempo.
• Realice evaluaciones periódicas específicas del sitio junto con el Gerente de Instalaciones y el Gerente de Activos.
• Participe en un entorno de equipo para preparar, mantener y actualizar el manual de planificación de emergencia específico del sitio.
• Asistir en la implementación de la capacitación del personal del sitio requerido para implementar el manual de planificación de emergencia.
• Acompañar periódicamente al personal de Mantenimiento en las inspecciones de la unidad.

Proyectos especiales

• En asociación con Asset Manager, desarrolle planes de capital a largo plazo.
• Supervisar el proceso de solicitud de proyectos de capital con Gestión de Activos, Fiscal y Mantenimiento.
• Llevar a cabo inspecciones trimestrales del sitio e informes para el IIPP
• Establecer rentas y FMR para los vales de la Sección 8 anualmente, de acuerdo con las obligaciones regulatorias y contractuales.
• Desarrollar e implementar asignaciones de servicios públicos, incluido el análisis/desarrollo de tarifas para HUD/USDA
• Coordinar y supervisar los arrendamientos iniciales de proyectos, asegurando el procesamiento oportuno y preciso de los solicitantes.
• Trabajar con el Departamento de Construcción durante la rehabilitación y los nuevos proyectos de desarrollo para garantizar que se cumplan los estándares de PSHH.
• Asistir, según sea necesario, en la finalización de todos los informes trimestrales y anuales para los inversores y los programas de vivienda de manera oportuna.
• Asistir en el desarrollo de nuevas políticas y procedimientos para aumentar la eficacia y/o la productividad.
• Otras funciones que le sean asignadas.

Requisitos

• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Capaz de trabajar como miembro efectivo de un equipo y de manera colaborativa con el personal, los compañeros y el supervisor.
• Capacidad para interpretar y comprender la información financiera generada a partir de los informes del software de administración de propiedades.
• Se requieren excelentes habilidades informáticas, incluidos Excel y Word.
• Capacidad para interpretar y comprender la información financiera generada a partir de los informes del software de administración de propiedades.
• Se requieren excelentes habilidades informáticas, incluidos Excel y Word.
• Habilidades de software Yardi deseadas.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar en un entorno acelerado.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en una organización compleja y cambiante y adaptarse a cambios en estructuras y prioridades de trabajo.
• Bilingüe español, deseado.
• Disposición para viajar, según se requiera.
• Se desea experiencia previa en administración de propiedades.
• Experiencia en un entorno centrado en el cliente.
• Experiencia previa supervisando 1-3 reportes directos.
• Se prefiere título de licenciatura o experiencia equivalente en la industria de vivienda asequible.
• Se prefieren las certificaciones de cumplimiento vigentes para HUD, USDA o Tax Credit, o la voluntad de obtener certificaciones en todas las áreas requeridas dentro de un marco de tiempo razonable.
• Levantar objetos ligeros, caminar, capacidad para agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y un vehículo confiable.

Rango salarial inicial: $75.000,00 – $90.000,00 anuales (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

Paso Robles, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades para supervisar un complejo de 60 unidades financiado por el programa USDA FW/TC, que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y vocación por trabajar con los inquilinos para crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Todos los deberes relacionados con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes penales y crediticios, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos, el mantenimiento de la lista de espera, la exhibición de apartamentos y la revisión de los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
• Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
• Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
• Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
• Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
• Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
• Realice inspecciones de mudanza con el Gerente de Mantenimiento
• Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
• Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
• Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
• Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
• Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
• Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
• Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
• Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
• Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
• Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
• Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
• Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
• Refuerzo del contrato de arrendamiento, anexos, reglas de la casa con avisos y reuniones adecuados
• Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
• Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
• Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
• Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Realizar inspecciones de mudanza en coordinación con el Gerente de cartera y/o el Gerente de instalaciones/mantenimiento. Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas delanteras. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegúrese de que cualquier reparación o necesidad de mantenimiento se realice lo más rápido posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Procesar cuentas por pagar semanalmente
• Asista a clases y seminarios de capacitación apropiados para mantenerse actualizado con la certificación requerida de propiedad apropiada.
• Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
• Procese las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de paisajismo o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar solicitudes de compra y formularios de aprobación.
• Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
• Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
• Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
• La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las reglamentaciones locales/estatales/federales y/o lo que la gerencia cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
• Mantenga el calendario de la sala comunitaria, si corresponde. Revise la política de limpieza, el depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos para el uso apropiado del espacio comunitario.
• Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
• Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Otras funciones que le sean asignadas.
• Viajar a otros lugares según sea necesario.
• Proporcionar cobertura para las funciones mencionadas anteriormente mientras los administradores de propiedades estén de licencia.
• Colaborar en proyectos especiales con equipos de administradores de propiedades.

Requisitos

• Alfabetización informática general
• Dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y condiciones económicas.
• Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre es altamente preferido.
• Capacidad para brindar un servicio al cliente profesional y cortés.
• Trabaja en colaboración en un entorno de equipo.
• Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
• Se valora mucho la experiencia en la gestión de propiedades de vivienda asequible.
• Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
• Licencia de conducir válida de California, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
• Levantar objetos ligeros (hasta 9 kg), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante cortos periodos de tiempo.

Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca una recepcionista con experiencia y profesionalismo para unirse al equipo de recepción en nuestra oficina corporativa de San Luis Obispo. Esta persona debe ser capaz de realizar múltiples tareas a la vez, poseer excelentes habilidades de atención al cliente y contar con experiencia previa en puestos administrativos.

Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.

Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Saludar y ayudar a los visitantes, clientes y personal en la recepción, brindando un excelente servicio al cliente.
• Responder y dirigir llamadas entrantes en un sistema telefónico multilínea con profesionalismo y precisión.
• Gestionar todas las comunicaciones entrantes escritas y físicas y las entregas diarias, incluidos, entre otros, el correo de USPS, UPS, FedEx, faxes y correos electrónicos.
• Administrar las máquinas de franqueo y ayudar a los nuevos miembros del equipo con instrucciones básicas sobre el uso de la máquina de franqueo y los servicios de correo básicos.
• Mantenga suministros actualizados de todos los materiales organizativos en la recepción, asegurándose de que toda la información se actualice periódicamente.
• Mantener los calendarios de la oficina corporativa para garantizar que no haya reservas duplicadas de automóviles y salas de conferencias, incluidas auditorías mensuales de los calendarios de pago de las computadoras portátiles para garantizar un inventario preciso.
• Comunicar las actualizaciones y los cambios de la empresa al personal según lo indique la gerencia.
• Brindar apoyo al personal encargado de las tareas generales de la oficina, incluido el escaneo, la copia y el envío de correo.
• Gestionar la distribución de correo y dotar de personal a las casillas de correo.
• Mantener y reabastecer los suministros de oficina, los artículos de la sala de fotocopias y las estaciones de café.
• Ayudar a preparar la sala de conferencias para reuniones y eventos.
• Ofrecer recorridos por la oficina a visitantes, nuevos empleados y otros invitados según sea necesario.
• Apoyar al Gerente de Oficina y al Coordinador Administrativo con tareas administrativas y operativas.
• Asegúrese de que la recepción y las áreas comunes estén organizadas, acogedoras y bien mantenidas.
• Mantenga el vestíbulo y el área de recepción limpios y bien organizados.
• Administrar el área de la sala de descanso (incluidos los platos), ayudar con los eventos de la empresa y realizar el lavado interno semanal de toallas de mano y tapetes.
• Asistir con proyectos especiales u otras tareas asignadas por el supervisor.
• Proporcionar asistencia administrativa básica a los miembros del equipo según lo autorizado por el supervisor.

Requisitos

• Bilingüe (inglés/español) con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Competente en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Familiaridad con equipos estándar de oficina (fotocopiadoras, escáneres, impresoras, máquinas de correo).
• Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar interrupciones frecuentes.
• Conducta profesional con capacidad para interactuar eficazmente con el público, el personal y los socios externos.
• Capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima en un entorno de ritmo rápido.
• Se requiere un mínimo de dos años de experiencia como recepcionista/asistente administrativo.
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina grande con un equipo de más de 50 empleados.
• Must possess a valid California Driver’s License and dependable transportation.
• Debe poseer o poder obtener, dentro de 12 meses, certificación notarial pública.
• Debe poder levantar hasta 30 libras (suministros de oficina, entregas, etc.)
• Diploma de escuela secundaria o superior.
• Se prefiere algo de universidad.

Starting Compensation Range: $18.00 – $22.00 an hour (final salary or hourly rate will be determined based on experience and skills)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a redactor/a sénior de subvenciones con experiencia y visión estratégica para unirse a nuestro equipo y contribuir a generar un impacto significativo mediante alianzas de financiación exitosas. Este puesto es ideal para un/a profesional cualificado/a con una sólida trayectoria en el desarrollo de subvenciones para organizaciones sin fines de lucro, excelentes habilidades de redacción y un historial comprobado de obtención de financiación competitiva de gobiernos, fundaciones y empresas. El/La candidato/a ideal se desenvolverá con éxito en un entorno colaborativo y orientado a la misión, gestionando de forma independiente ciclos de subvenciones complejos, desde la investigación y el desarrollo de propuestas hasta el cumplimiento y la presentación de informes.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y para personas que anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Apoyar y contribuir al desarrollo y la implementación de la estrategia del programa de subvenciones de PSHH.
• Investigar a los financiadores gubernamentales, fundaciones y empresas a nivel local, estatal y federal para evaluar las oportunidades en relación con los objetivos de recaudación de fondos de PSHH.
• Evaluar la viabilidad de las oportunidades de subvención en relación con los posibles importes de financiación, su alineación con las prioridades de la organización y los requisitos administrativos internos.
• Gestionar de forma independiente todas las actividades necesarias para preparar, presentar y administrar propuestas de subvención complejas a financiadores gubernamentales, fundaciones y empresas.
• Redactar y dirigir el desarrollo de propuestas de subvención de alta calidad, cartas de interés/consulta, documentos conceptuales y materiales relacionados, alineados con las prioridades de los financiadores y la estrategia de la organización.
• Elaborar propuestas complejas, narrativas, solicitudes y documentación de respaldo en respuesta a las convocatorias, garantizando la precisión, la competitividad y el cumplimiento de los requisitos de los financiadores.
• Liderar la colaboración interfuncional con el departamento de contabilidad, los jefes de departamento, los socios externos y los expertos en la materia para establecer cronogramas, recopilar información financiera y desarrollar contenido programático para las solicitudes de subvención.
• Supervisar los plazos de solicitud e informes y comunicar de forma proactiva las fechas límite entre los distintos departamentos para garantizar el cumplimiento de los requisitos del financiador.
• Realizar un seguimiento periódico del estado de las propuestas presentadas y mantener registros precisos y actualizados en el Rastreador de Subvenciones.
• Mantener y gestionar las entradas del sistema de seguimiento de subvenciones para las solicitudes asignadas, incluyendo el seguimiento de los plazos, los requisitos de presentación de informes y las tareas interdepartamentales.
• Mantener registros y archivos de subvenciones completos y precisos de acuerdo con las políticas de mantenimiento de registros de PSHH, incluidas las comunicaciones con los financiadores, los contratos y la documentación.
• Realizar un seguimiento del progreso de los programas financiados con subvenciones y facilitar la comunicación entre los financiadores y las partes interesadas internas.
• Proporcionar orientación al personal sobre el cumplimiento de las subvenciones, incluyendo la admisibilidad de los gastos y las obligaciones de presentación de informes.
• Analizar los resultados de las subvenciones y formular recomendaciones para mejorar la competitividad de las propuestas y las tasas de éxito en la obtención de financiación.
• Participar en la creación de campañas y llamamientos para la recaudación de fondos, garantizando un contenido preciso y estratégico relacionado con las subvenciones.
• Proporcionar datos, análisis y borradores de contenido para la gestión de donantes, las comunicaciones públicas y los informes internos.
• Apoyar las iniciativas de captación de donantes mediante la participación en reuniones, eventos y comunicaciones estratégicas.

Requisitos:

• Se prefiere una licenciatura en comunicaciones, administración de organizaciones sin fines de lucro, inglés, redacción o un campo relacionado.
• Se tendrá en cuenta la experiencia acorde con la formación académica preferida.
• Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en la redacción de solicitudes de subvención para una organización sin fines de lucro.
• Experiencia demostrada en la gestión exitosa de ciclos de subvenciones complejos, desde la investigación y la identificación hasta la adjudicación, el cumplimiento y la presentación de informes.
• Conocimientos avanzados sobre los procesos de obtención de subvenciones, incluyendo la investigación, la solicitud, la gestión de las mismas y la elaboración de informes.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar propuestas e informes de subvención claros, persuasivos y estratégicos.
• Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos, con capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos complejos y plazos de entrega ajustados.
• Experiencia en la síntesis de datos programáticos, financieros y de evaluación para crear narrativas de subvención coherentes.
• Experiencia con el paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y plataformas CRM como Donor Perfect.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y, al mismo tiempo, contribuir eficazmente a equipos multifuncionales.
• Gran capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y con plazos de entrega ajustados.
• Alto nivel de atención al detalle, confidencialidad y profesionalismo.
• Capacidad para escribir más de 40 palabras por minuto.
• Éxito demostrado en la obtención de subvenciones competitivas de financiadores gubernamentales, fundaciones y/o empresas.
• Experiencia liderando o gestionando proyectos de gran envergadura o solicitudes de subvención interdepartamentales.
• Experiencia colaborando con los departamentos de finanzas y programas para desarrollar materiales completos para la solicitud de subvenciones.
• Es muy deseable estar familiarizado con el financiamiento de viviendas asequibles y programas de servicios integrales en California.
• Experiencia trabajando en entornos con plazos de entrega ajustados.

Rango salarial inicial: de $73.000,00 a $80.000,00 anuales (el salario final se determinará en función de la experiencia y las habilidades).

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People’s Self-Help Housing (PSHH) is currently seeking an experienced Senior Property Manager to oversee a 28-unit Tax Credit (LIHTC) property, providing housing for low-income families. The ideal candidate will have strong experience in affordable housing management and a passion for working with tenants in hopes of creating a strong community.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y para personas que anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

Este puesto es de jornada completa (40 horas semanales, 5 días a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades

• Training and mentorship of Property Managers, including assisting in hiring and leading ongoing training.
• Mentor managers at assigned properties. Ensure managers in group are comfortable and supported at PSHH.
• Ayudar a los gestores de cartera a determinar las intervenciones y la formación necesarias para ellos.
• Ayudar con la intervención del inquilino según sea necesario.
• Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
• Mantener el calendario de la sala comunitaria, si corresponde.
• Dirigir la capacitación en todo el departamento, según corresponda y sea apropiado.
• Gestionar proyectos grandes, según se le asigne. Resolver problemas con los gerentes.
• Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
• Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
• Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
• Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida de propiedad adecuada.
• Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
• Realizar inspecciones de mudanza con el supervisor de mantenimiento.
• Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
• Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
• Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
• Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad se pueda volver a alquilar lo antes posible.
• Ayudar con las inspecciones periódicas.
• Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
• Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
• Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
• Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
• Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos
• Mantener el control de llaves de apartamentos y áreas comunes.
• Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
• Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
• Revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa y con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
• Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
• Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
• Reforzar el contrato de arrendamiento, las adendas y las reglas de la casa con los avisos y reuniones correspondientes.
• Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto.
• Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad.
• Recopile los alquileres de acuerdo con la política y asegúrese de que se cumplan los puntos de referencia.
• Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén dentro de los estándares.
• Procesar los reembolsos de depósitos de seguridad de manera oportuna.
• Procesar cuentas por pagar semanalmente.
• Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado.

Requisitos:

• Se prefiere capacidad de hablar/escribir en español.
• Relacionarse y trabajar bien con personas de diversos orígenes.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa y en un ambiente de equipo.
• Organizado, receptivo y responsable.
• Definir y resolver problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación
• Software de gestión de propiedades YARDI
• Excelentes habilidades informáticas.
• Aproximadamente dos años de experiencia en viviendas asequibles (USDA, TCAC, HOME y/o HUD)
• Se prefiere experiencia en supervisión.
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente
• Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable
• Debe tener certificación de crédito fiscal o tener la capacidad de obtener la certificación.
• Levantar objetos ligeros, caminar, capacidad para agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
• Debe vivir en el sitio en una unidad proporcionada por la empresa.

Starting Compensation Range: $25.00 to $29.00 an hour (final salary will be determined based on experience and skills)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

San Luis Obispo, CA

People’s Self-Help Housing (PSHH) is looking to hire an experienced Social Worker (MSW), Marriage & Family Therapist (MFT), or Professional Clinical Counselor (PCC) that will provide direct clinical and case management services to individuals, groups, and families at PSHH rental properties located in San Luis Obispo. This individual will refer residents to services in the community that will move them towards independent living and self-sufficiency. Individuals with experience working with the homeless, mentally ill, and/or substance abuse clients are preferred.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y para personas que anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.

This role is a full-time position (40 hours per week, 5 days per week)

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de reparto de utilidades de pensión
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Trabajar en colaboración y cooperación con el personal de administración de la propiedad y otro personal
• Solicita y responde a las referencias del personal de administración de la propiedad, los residentes directamente y las personas de la comunidad que llaman en nombre de los inquilinos de propiedades de alquiler que tienen desafíos relacionados con el funcionamiento diario.
• Evaluaciones de clientes, desarrollo y supervisión de planes de gestión de casos para el éxito a largo plazo.
• Se pone énfasis en la colaboración con otras agencias comunitarias.
• Ayuda a los residentes con referencias a recursos comunitarios, programas de beneficios y servicios relacionados.
• Cuando corresponda completa una evaluación, un plan y un acuerdo de servicio con el residente.
• Documenta todos los contactos cara a cara, los contactos telefónicos con y en nombre del residente y todas las actividades relacionadas con el contrato de servicio.
• Mantiene registro de servicio identificado en la base de datos de SHP.
• Acompaña a los residentes a las citas según sea necesario, para garantizar que se reciban los servicios.
• Intervención de crisis, asesoramiento y manejo de casos con residentes según sea necesario.
• Remisión a servicios de terapia a largo plazo en la comunidad según sea necesario.
• Ayuda con las actividades de propiedad relacionadas con las funciones de servicios comunitarios y de salud
• Otras funciones que le asigne el Supervisor Clínico y/o el Director del Servicio de Residentes

Requisitos

• Habilidad para manejar información sensible de manera confidencial.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Conocimientos informáticos, incluidos Microsoft Word, Microsoft Outlook y Excel.
• Capacidad para trabajar con diferentes culturas, etnias y minorías.
• Habilidad para identificar condiciones de salud mental, diagnosticar y brindar tratamiento y/o referencias apropiadas.
• English and Spanish Bi-cultural preferred.
• Fluido en inglés y español.
• Currently participating in a master’s degree in psychology, marriage and family therapy (MFT), social work (MSW), professional clinical counseling (PCC), or another relevant field.
• Debe poder proporcionar todos los datos necesarios para completar una verificación de antecedentes educativos.
• Must have a combination of three years master’s degree education and relevant work experience in the social work field.
• Licencia de conducir de CA válida con acceso a un vehículo confiable.
• With in two years of employment be registered with and follow all Board of Behavioral Science (BBS) guidelines associated with providing clinical services.
• Estar sentado durante largos períodos de tiempo, caminar y estirarse, levantar objetos ligeros ocasionalmente, viajar en automóvil.
• Es posible que sea necesario viajar durante el horario comercial habitual.

Starting Compensation Range: $74,000.00 to $78,000.00 annually (final salary will be determined based on experience and skills)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

solicitud completa

guadalupe

People's Self-Help Housing (PSHH) busca un administrador de propiedades temporal para supervisar una propiedad de HUD de 80 unidades, que ofrece vivienda a familias de bajos ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia administrativa, interés en la gestión de viviendas asequibles y vocación para trabajar con los inquilinos con el objetivo de crear una comunidad sólida.

Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios in situ que ofrecen oportunidades para transformar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es la promotora sin fines de lucro con mayor trayectoria en la Costa Central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos entornos acogedores para personas con discapacidades y ex personas sin hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis Obispo, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y la conexión con recursos comunitarios.

Se trata de un contrato temporal de 6 meses con la posibilidad de convertirse en un puesto permanente en función del rendimiento y las necesidades de la empresa.

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).

Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:

• Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
• Plan de Pensiones
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
• Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

• Ser una presencia in situ de apoyo para la oficina.
•  Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
• Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
• Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
• Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
•  Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
•  Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
•  Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
•  Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
•  Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
• Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
•  Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.

Requisitos:

• Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito, se requiere el idioma español.
• Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
• Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
• Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
• Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
• Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
• Sólido conocimiento del paquete Microsoft Office, planificación de programas y creación de eventos y materiales de programas (folletos, volantes, etc.)
• Se prefiere experiencia administrativa
• Diploma de escuela secundaria

Rango de compensación inicial: $21.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)

Para aplicar, envíe un currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401

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