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Siempre estamos buscando personas apasionadas que nos ayuden a hacer avanzar nuestra misión. PSHH ofrece muchas oportunidades gratificantes para fortalecer su carrera y al mismo tiempo marcar la diferencia. Cuando te unes a nuestro equipo, estás ingresando a una cultura de respeto, colaboración, integridad y profesionalismo.
Buscamos candidatos ambiciosos que se identifiquen con nuestra misión y estén ansiosos por contribuir al éxito de nuestro equipo. ¿Te suena esto? ¡Pase esta temporada de su carrera construyendo comunidades resilientes con nosotros!
Para aplicar, envíe su currículum a hr@pshhc.org y complete nuestra solicitud en línea, vinculada a continuación.
San Luis Obispo, CA
People's Self Help Housing (PSHH) busca un especialista en cuentas por pagar con experiencia y motivación para unirse a nuestro equipo de contabilidad. El especialista en cuentas por pagar se encarga de todos los procesos necesarios para garantizar el pago puntual y preciso, así como el registro de las transacciones con PSHH y otros proveedores. Estos procesos incluyen la entrada de datos de comprobantes de cuentas por pagar, el procesamiento de cheques y su contabilización. Concilia diversos informes contables, extractos de proveedores y saldos de cuentas, de acuerdo con las políticas y procedimientos departamentales establecidos. Brinda apoyo administrativo a los programas de la empresa, acreedores y demás clientes. Apoya la misión de PSHH, garantizando que los cheques, comprobantes e informes se realicen de manera oportuna y precisa para que cada programa pueda funcionar al máximo nivel y garantizar que las familias y las personas reciban el apoyo que necesitan de PSHH cuando corresponda.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Procesa, analiza e ingresa comprobantes de cuentas por pagar, solicitudes de cheques y reembolsos de empleados en el sistema de contabilidad de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
- Los datos deben ingresarse de manera precisa y oportuna.
- Las inquietudes deben resolverse antes de que se pueda emitir el pago.
- Responde a solicitudes de consultas de cuentas y otra información. Resuelve las diferencias entre proveedores y personal de manera oportuna y profesional.
- Analiza cuentas por pagar específicas/concilia extractos de proveedores periódicamente para garantizar la exactitud de los pagos. Las inquietudes se comparten con el personal apropiado.
- Identifica errores y realiza correcciones de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Se espera que el autocontrol garantice la precisión y validez de los datos.
- Organiza y mantiene todos los registros/diarios de cuentas por pagar (es decir, registros de comprobantes, registros de cheques, requisitos de efectivo, balances de comprobación antiguos).
- Establece y paga gastos mensuales recurrentes.
- Completa las ejecuciones de cheques de manera oportuna y envía los pagos por correo.
- Contabiliza las transacciones de cuentas por pagar en el Libro Mayor General; equilibra y contabiliza comprobantes AP de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
- Mantener archivos contables precisos y actualizados, incluido el mantenimiento de la información de proveedores utilizada por otros.
- Ayudar en la preparación de balances de comprobación mensuales y estados financieros de acuerdo con los principios GAAP.
- Busque activamente formas de optimizar y acelerar el proceso de cierre mensual.
- Asistir en la preparación de la auditoría anual y el cierre de fin de año.
- Realizar otras tareas que le asigne el Contralor u otra Gerencia de PSHH.
- Viaja a varias instituciones financieras locales para realizar depósitos bancarios y otras funciones bancarias.
- Utilice programas y equipos de oficina y software para realizar las tareas anteriores según lo requieran los procesos fiscales.
- Asistir a seminarios de capacitación locales.
Requisitos
- Conocimiento de métodos, prácticas, terminología y procedimientos de oficina de contabilidad fiscal.
- Conocimientos básicos de sistemas computarizados de cuentas por pagar y capacidad de ingresar datos rápidamente.
- Sepa cómo operar una variedad de máquinas de oficina, especialmente una computadora, calculadora, impresora y fotocopiadora.
- Fuertes habilidades matemáticas y capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados.
- Competente en Excel.
- Habilidad para comunicarse claramente, tanto verbalmente como por escrito.
- Capaz de trabajar con supervisión y de forma independiente.
- Capaz de comprender y seguir instrucciones verbales y escritas.
- Actitud positiva y comportamiento profesional.
- Se responsabiliza personalmente de las tareas y pide ayuda cuando es necesario.
- Mantener la confidencialidad de todos los datos financieros.
- Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en cuentas por pagar en una empresa mediana a grande.
Rango de compensación inicial: $27.50 – $30.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Pismo Beach, California
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un/a Subgerente de Propiedades compasivo/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo. En este puesto, apoyarás al/a la administrador/a de propiedades en la supervisión de las operaciones diarias de 50 de nuestras viviendas asequibles con Crédito Fiscal en nuestra propiedad de Pismo Terrace y trabajarás estrechamente con los residentes, muchos de los cuales se encuentran en situación de calle. Tus principales responsabilidades incluirán la relación con los inquilinos, la coordinación del mantenimiento de la propiedad y el cumplimiento de las normas de vivienda.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Esta es una posición de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana). De lunes a viernes, de 13:00 a 22:00 o de 14:00 a 23:00 (se requiere flexibilidad para tardes o fines de semana según sea necesario)
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Sea una presencia en el lugar mientras el administrador residente está fuera de la oficina.
- Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
- Manejar las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio, comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas para la actividad criminal.
- Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
- Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
- Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
- Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
- Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
- Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
- Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
- Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
- Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
- Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
- Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
- Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.
Requisitos
- Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, se prefiere el idioma español pero no es obligatorio.
- Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
- Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
- Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
- Gran conocimiento de Microsoft Office Suite, planificación de programas y creación de materiales de eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo/Santa Bárbra, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Director Adjunto de Instalaciones con experiencia y capacidad. El Director Adjunto de Instalaciones (ADF) trabaja bajo la dirección del Director de Administración de Propiedades. El ADF es responsable de garantizar que el mantenimiento y las operaciones de las instalaciones de las propiedades cumplan con los estándares y expectativas de la organización. El puesto es responsable principal del mantenimiento continuo de la cartera, los proyectos de inversión y la supervisión del equipo de mantenimiento.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Puesto a tiempo completo (40 horas/semana)
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.
Responsabilidades
Supervisión y Administración
- Supervisión general de los supervisores de mantenimiento y del gerente de instalaciones, incluida la contratación, la capacitación y la gestión del desempeño.
- Supervisión general del desempeño de todos los miembros del equipo de mantenimiento y los objetivos de trabajo del departamento.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo a largo plazo para el personal de mantenimiento.
- Asesorar y ayudar a los supervisores de mantenimiento en acciones de gestión del desempeño.
- Asignar tareas, revisar y aprobar tarjetas de tiempo para informes directos.
- Asegúrese de que los informes directos cumplan con los plazos y los estándares para completar el mantenimiento preventivo anual, capacitar al personal nuevo, realizar inspecciones anuales, recibir los permisos y las certificaciones necesarios, cumplir con los estándares de las agencias reguladoras, cubrir vacantes y completar las órdenes de trabajo.
- Realizar auditorías de propiedades y normas según sea necesario.
- Revisar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
- Guiar al personal a través de situaciones difíciles con inquilinos, agencias reguladoras, problemas de mantenimiento y conflictos interpersonales.
- Trabajar con otros departamentos y agencias de terceros, según sea necesario.
- Gestionar, supervisar, dirigir e implementar estrategias y objetivos operativos para asegurar el logro de las metas de la propiedad y de la organización.
- Asegúrese de que los puestos de mantenimiento estén cubiertos por personas competentes y calificadas.
- Asegúrese de que el personal reciba el apoyo, la capacitación y la supervisión necesarios para lograr el éxito.
- Garantizar la comprensión y el uso eficaz del software de mantenimiento por parte del personal del sitio.
- Asegúrese de que se fomenten y mantengan relaciones internas y externas positivas y colaborativas y que las solicitudes se respondan de manera oportuna y profesional.
Cumplimiento
- Asegúrese de que todo el personal haya recibido la capacitación necesaria, incluido NSPIRE, prevención del acoso, seguridad de patógenos transmitidos por la sangre y vivienda justa.
- Revisar y prepararse para las inspecciones de las agencias reguladoras y los inversionistas.
- Asistir a clases de capacitación y seminarios para mantenerse actualizado con las políticas y procedimientos adecuados relacionados con las instalaciones y el mantenimiento.
- Asegúrese de que el equipo mantenga los almacenes, las publicaciones de mano de obra, las licencias y los permisos de acuerdo con las regulaciones.
- Asegúrese de que todas las propiedades de PSHH cumplan con las leyes federales, estatales y locales aplicables con respecto al mantenimiento y la reparación.
- Coordinar con la Gestión de Activos para garantizar una respuesta adecuada a las inspecciones regulatorias. Asegurar que todos los hallazgos e informes regulatorios se cumplan, supervisen y completen.
- Administrar el Vendor Café de Yardi y realizar auditorías periódicas a los proveedores para garantizar que las licencias y los seguros estén actualizados y sean relevantes para el trabajo que están aprobados para realizar para PSHH.
Instalaciones
- Colabore con el Coordinador 504 para identificar las mejores prácticas, de conformidad con todas las regulaciones aplicables, para responder a las solicitudes de ADA de los inquilinos. Haga seguimiento de las órdenes de trabajo ADA aprobadas hasta su finalización.
- Trabajar en estrecha colaboración con Asset Management y otros departamentos para monitorear las reclamaciones de seguros relacionadas con la propiedad.
- Trabaje con equipos de gestión de activos, construcción y sitio para revisar cambios significativos en el consumo de servicios públicos. Desarrollar un plan de corrección.
- Trabajar con Construcción y MHD para desarrollar prácticas y materiales de diseño estándar.
- Representar a Mantenimiento y Administración de Propiedades en nuevos proyectos.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de mantenimiento, maximizando la eficiencia y reduciendo costos cuando sea posible.
Mantenimiento/Seguridad
- Revisar y abordar informes de la agencia de guardia.
- Asegúrese de que los documentos de seguridad estén actualizados y disponibles en cada propiedad.
- Guiar al Gerente de Instalaciones en proyectos grandes.
- Asegúrese de que los miembros del equipo de mantenimiento reciban el apoyo y la atención necesarios.
- Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de entrega y que las entregas se realicen en un plazo y de manera consistente con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
- Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
- Realizar visitas mensuales a las instalaciones. Asegurarse de que se cumplan las normas físicas en cada propiedad, de acuerdo con las expectativas de la Organización.
- Garantizar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo establecido para cada inmueble.
- Asegúrese de que todos los proyectos de capital presupuestados se completen para cada propiedad en el período presupuestado.
- Colaborar con la gestión de activos para garantizar que los proyectos necesarios se agreguen a los presupuestos.
- Participar en un entorno de equipo para preparar, mantener y actualizar el manual de planificación de emergencias específico del sitio y garantizar que se sigan todos los procedimientos establecidos relacionados con la seguridad.
Financiero
- Ayudar en la preparación de presupuestos operativos y de capital anuales.
- Realizar un seguimiento de los proyectos aprobados y trabajar con los equipos para garantizar que se completen de manera oportuna y dentro del presupuesto.
- Supervisar la ruta del proceso contractual, garantizando que se cumplan las regulaciones.
- Participar en la resolución de problemas para que las unidades se entreguen rápidamente y los niveles de ocupación se mantengan altos.
Responsabilidades adicionales
- El puesto contribuirá al desarrollo de políticas, procedimientos e informes de toda la organización según sea necesario.
- Todas las demás tareas asignadas, cumpliendo con todas las directivas razonables relacionadas con el trabajo dadas por el supervisor y superiores.
Requisitos
- Habilidades de atención al cliente. Se valora un mínimo de 5 años de experiencia en instalaciones. Mínimo de 3 años en un puesto de supervisión.
- Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Capaz de trabajar eficazmente en equipo y de forma colaborativa con el personal, compañeros y supervisor.
- Sólidas habilidades financieras y capacidad para interpretar y comprender informes financieros.
- Se requieren excelentes conocimientos de informática, incluidos Microsoft Office y Outlook.
- Experiencia en mantenimiento, construcción o instalaciones.
- Comprensión de las leyes de vivienda justa y regulaciones de vivienda asequible.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar en un entorno acelerado.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en una organización compleja y cambiante y adaptarse a cambios en estructuras y prioridades de trabajo.
- Experiencia demostrada en identificación de problemas, análisis, recomendación de opciones y desarrollo de soluciones lógicas y viables.
- Disposición para viajar, según se requiera.
Rango de compensación inicial: $115,000 – $125,000 anuales (el salario final se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Goleta, CA
Viviendas de Autoayuda Popular (PSHH) busca un Educador Líder motivado y con ganas de unirse a nuestro equipo. El objetivo del Educador Líder es reducir la brecha educativa brindando a los niños oportunidades para desarrollar habilidades y competencias en un entorno que valora el aprendizaje y el éxito a través de programas educativos extraescolares y de verano.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Puesto a tiempo completo, 40 horas/semana
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye
- Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Planifica e implementa un programa extracurricular que consiste en educación física y actividades de enriquecimiento, así como tutoría en las materias y ayuda con las tareas.
- Trabaja con estudiantes en los grados K a 8.
- Trabaja con estudiantes del College Club en los grados 8-12, en colaboración con el Coordinador del College Club
- Supervisa la programación de paraeducadores y educadores de matemáticas/alfabetización del sitio para proporcionar una cobertura adecuada de acuerdo con la proporción de estudiantes: educador
- Programa educadores sustitutos para cubrir las ausencias del personal y es responsable de asegurarse de que haya una cobertura adecuada del personal en el centro de aprendizaje en todo momento.
- Capacita y asesora a paraeducadores y educadores de alfabetización/matemáticas en el centro de aprendizaje asignado.
- Supervisión y supervisión diaria y gestión de horarios del personal de educación específico del sitio
- Sirve como el contacto principal del programa para la ubicación del sitio educativo.
- Se comunica regularmente con los padres, los estudiantes, las organizaciones asociadas y el personal de la propiedad.
- Se comunica regularmente con los maestros de los estudiantes.
- Programa reuniones de padres cada dos meses para mantenerlos informados y actualizados.
- Asiste a importantes reuniones de la junta del distrito escolar, dependiendo de su distrito.
- Ingresa datos diarios y semanales, así como también envía informes mensuales.
- Realiza trabajos de oficina: teléfono, correo electrónico, fotocopiado, archivado, escaneado, organización, etc.
- Realiza un seguimiento del inventario de suministros para el aula y pide suministros según el presupuesto del sitio.
- Realiza un seguimiento del presupuesto del centro de aprendizaje e informa cualquier necesidad al coordinador regional
- Se asegura de que el centro de aprendizaje se mantenga de acuerdo con los estándares de PSHH mediante la coordinación de reparaciones o reemplazos con el equipo de administración de la propiedad según sea necesario.
- Reuniones y capacitaciones mensuales y trimestrales con otros educadores y supervisores.
- Seguimiento de la asistencia de los estudiantes
- Crea informes y compila datos específicos del sitio para fines de informes de subvenciones.
- Recluta, entrena y supervisa a los voluntarios.
- Participa en paneles de contratación para puestos vacantes en centros de aprendizaje y otros puestos según sea necesario
- Lleva a cabo actividades de divulgación para reclutar nuevos estudiantes y es responsable de asegurarse de que se alcancen los números de inscripción objetivo cada mes.
- Planifica e implementa reuniones y eventos trimestrales de educación para padres.
- Participa en comités departamentales y proyectos grupales.
- Colaboración y comunicación con los administradores de la propiedad, incluidos los eventos del sitio
- Colaboración y comunicación con agencias asociadas, como el banco de alimentos, el distrito escolar local, el colegio comunitario local, etc.
Requisitos
- Fluido en inglés y español (verbal y por escrito).
- Puede gestionar con eficacia grandes grupos de niños.
- Puede gestionar eficazmente un pequeño grupo de personal.
- Funciona de forma productiva tanto de forma independiente como en entornos de equipo.
- Capacidad para utilizar Microsoft Office Suite, incluidos Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural cuando se trabaja con el público y otros miembros del personal.
- 1 año de experiencia enseñando o dando tutoría a los grados K a 12, se prefieren grupos de 15+
- 1 año de experiencia en supervisión
- 1 año de experiencia en la gestión eficaz de un centro educativo.
- Mantiene certificaciones actuales de RCP/Primeros Auxilios, autorización de Live Scan y prueba anual de TB.
- Debe poseer una licencia de conducir válida de California y tener acceso a un automóvil confiable y / o medios de transporte confiables.
- Debe poder aprobar el examen de paraeducador del distrito
Rango de compensación inicial: $21.00 – $25.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Coordinador de Arrendamiento y Ocupación motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de gestionar el proceso de arrendamiento, asistir a los posibles inquilinos y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Puesto a tiempo completo, 40 horas/semana
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye
- Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Todas las tareas relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes crediticios y penales, propietarios anteriores y otras referencias, y la verificación de ingresos.
- Mantenga listas de espera, actualice las listas al menos una vez al año mediante la depuración de aplicaciones antiguas.
- Coordinar con los administradores de propiedades para mostrar los apartamentos a los posibles residentes.
- Revisar y firmar los contratos de arrendamiento con los solicitantes. Preparar un expediente de nuevo residente y enviarlo a la propiedad.
- Revisar y prepararse para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversores, garantizando que se cumplan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo relacionados con las actividades de arrendamiento.
- Asista a clases de capacitación y seminarios para mantenerse actualizado con las certificaciones requeridas.
- Mantener archivos de inquilinos y registros de arrendamiento de acuerdo con las regulaciones.
- Trabaje proactivamente con los archivos de los solicitantes en preparación para las próximas vacantes.
- Realizar un seguimiento de las vacantes desde el punto de recepción del Aviso de desalojo hasta el proceso de giro de la unidad y tener los archivos listos para la mudanza.
- Realizar el trabajo de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de PSHH.
- Coordinar con agencias de referencia de terceros para las referencias de solicitantes.
- Proporcionar informes internos regulares sobre vacantes y solicitudes de vivienda.
- Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos
- Alfabetización informática general
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y estatus económico.
- Se requiere bilingüe (inglés/español).
- Capacidad para proporcionar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir plazos de forma autónoma.
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Experiencia en administración y/o arrendamiento de propiedades de viviendas asequibles muy deseada.
- Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Levantar objetos livianos (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
Rango de compensación inicial: $24.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Coordinador de Arrendamiento y Ocupación motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de gestionar el proceso de arrendamiento, asistir a los posibles inquilinos y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Puesto a tiempo completo, 40 horas/semana
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye
- Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Todas las tareas relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes crediticios y penales, propietarios anteriores y otras referencias, y la verificación de ingresos.
- Mantenga listas de espera, actualice las listas al menos una vez al año mediante la depuración de aplicaciones antiguas.
- Coordinar con los administradores de propiedades para mostrar los apartamentos a los posibles residentes.
- Revisar y firmar los contratos de arrendamiento con los solicitantes. Preparar un expediente de nuevo residente y enviarlo a la propiedad.
- Revisar y prepararse para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversores, garantizando que se cumplan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo relacionados con las actividades de arrendamiento.
- Asista a clases de capacitación y seminarios para mantenerse actualizado con las certificaciones requeridas.
- Mantener archivos de inquilinos y registros de arrendamiento de acuerdo con las regulaciones.
- Trabaje proactivamente con los archivos de los solicitantes en preparación para las próximas vacantes.
- Realizar un seguimiento de las vacantes desde el punto de recepción del Aviso de desalojo hasta el proceso de giro de la unidad y tener los archivos listos para la mudanza.
- Realizar el trabajo de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de PSHH.
- Coordinar con agencias de referencia de terceros para las referencias de solicitantes.
- Proporcionar informes internos regulares sobre vacantes y solicitudes de vivienda.
- Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos
- Alfabetización informática general
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y estatus económico.
- Se requiere bilingüe (inglés/español).
- Capacidad para proporcionar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir plazos de forma autónoma.
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Experiencia en administración y/o arrendamiento de propiedades de viviendas asequibles muy deseada.
- Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Levantar objetos livianos (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Santa Bárbara, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Técnico de Mantenimiento I motivado y con experiencia para el mantenimiento de algunas de nuestras propiedades en Santa Bárbara. Esta persona supervisará el mantenimiento y las reparaciones de nuestro Hotel Victoria de 28 unidades, así como de otras cuatro propiedades cercanas. Debe estar dispuesto a atender llamadas fuera del horario laboral y realizar reparaciones de emergencia.
Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos ambientes acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retirando escombros y basura, lavando las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario y revisando las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
- Limpiar, pintar y reparar unidades vacías de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
- Revisar todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realizar reparaciones para los inquilinos después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
- Determine si algún artículo que requiera reparación está cubierto por la garantía y comuníquese con el fabricante o contratista para realizar las reparaciones si están cubiertos por la garantía.
- Determine si algún elemento de reparación es causado por el residente y notifique al administrador de la propiedad.
- Mantener inventario de repuestos y suministros. Solicite los repuestos, electrodomésticos, etc. necesarios.
- Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el gerente de instalaciones.
- Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
- Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
- Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
- Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
- Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
- Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor de reparación externo.
- Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
- Abra y bloquee las puertas de entrada según el cronograma aprobado para sitios con puertas de seguridad.
- Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el supervisor de mantenimiento y el administrador de la propiedad.
- Se asignan otras tareas.
Requisitos
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento o construcción.
- Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
- Se requerirá que pase el examen físico previo al empleo.
- Se requiere encarecidamente Microsoft Office y dominio general de la informática.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Rango de compensación inicial: $21.00- $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Paso Robles, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Técnico de Mantenimiento I entusiasta y motivado para el mantenimiento y cuidado de varias propiedades ubicadas en Paso Robles, California. Este técnico de mantenimiento cubrirá una propiedad de 40 unidades para personas mayores, Chet Dotter Apts, durante 3 días a la semana y visitará otros lugares los 2 días restantes. Debe estar dispuesto a atender llamadas fuera del horario laboral y realizar reparaciones de emergencia.
Con la misión de construir viviendas asequibles y servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Atendemos a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos, y brindamos ambientes acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas por semana, 5 días por semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Camine por las aceras interiores y exteriores a diario, retirando escombros y basura, lavando las aceras, los bordillos y las canaletas según sea necesario y revisando las cercas para ver si hay reparaciones necesarias.
- Limpiar, pintar y reparar unidades vacías de acuerdo con la política y los procedimientos de PSHH.
- Revisar todas las órdenes de trabajo diariamente a través del sistema Yardi y realizar reparaciones para los inquilinos después de la notificación de entrada si la reparación no requiere un proveedor externo.
- Determine si algún artículo que requiera reparación está cubierto por la garantía y comuníquese con el fabricante o contratista para realizar las reparaciones si están cubiertos por la garantía.
- Determine si algún elemento de reparación es causado por el residente y notifique al administrador de la propiedad.
- Mantener inventario de repuestos y suministros. Solicite los repuestos, electrodomésticos, etc. necesarios.
- Realizar inspecciones periódicas de las unidades en coordinación con el gerente de instalaciones.
- Estar presente en varias inspecciones y preparar informes de inspección según lo solicitado.
- Realizar el mantenimiento preventivo de los sistemas y equipos del edificio según lo prescrito en el plan de mantenimiento preventivo de la propiedad.
- Notifique al administrador de la propiedad sobre cualquier infracción del inquilino.
- Limpie las áreas de los contenedores de basura y asegúrese de que las puertas estén cerradas cuando no estén en uso activo.
- Asegúrese de que las canaletas de lluvia estén libres de escombros.
- Repare las lavadoras y secadoras según sea necesario o notifique al administrador de la propiedad para que se comunique con un proveedor de reparación externo.
- Repare y cambie las cerraduras según sea necesario y gestione los bloqueos de los inquilinos.
- Abra y bloquee las puertas de entrada según el cronograma aprobado para sitios con puertas de seguridad.
- Trabajar dentro del presupuesto aprobado para cada sitio en coordinación con el supervisor de mantenimiento y el administrador de la propiedad.
- Se asignan otras tareas.
Requisitos
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento o construcción.
- Se requiere experiencia en software de órdenes de trabajo Yardi o similar.
- Se requerirá que pase el examen físico previo al empleo.
- Se requiere encarecidamente Microsoft Office y dominio general de la informática.
- Se requiere capacidad para operar equipos livianos y herramientas manuales utilizadas en mantenimiento y reparación.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras, pararse y caminar de 7 a 8 horas diarias, agacharse, ponerse en cuclillas, estirarse.
- Dispuesto a viajar a diferentes propiedades para cobertura, llamadas fuera de horario y reparaciones de emergencia.
Rango de compensación inicial: $21.00- $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Playa Grover, California
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando actualmente un profesional dedicado y experimentado. Administrador de la propiedad Para supervisar una hermosa propiedad comunitaria híbrida de 53 unidades en Grover Beach, California. Esta propiedad constará de unidades que albergarán a trabajadores agrícolas, personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar, y familias de bajos ingresos.
Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el lugar que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.
Parte de la remuneración de este puesto incluye un apartamento de 3 habitaciones en la propiedad. No se permite fumar ni mascotas (Cleaver & Clark). Debido a obras, las viviendas no estarán disponibles hasta diciembre de 2025.
Responsabilidades
Cumplimiento
- Todas las tareas relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos incluyen comercializar la propiedad, aceptar y recibir solicitudes, calificar a los solicitantes verificando antecedentes crediticios y penales, propietarios anteriores y otras referencias, verificar ingresos, mantener la lista de espera, mostrar apartamentos y revisar los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
- Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
- Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
- Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
- Asista a clases de capacitación y seminarios para mantenerse actualizado con la certificación requerida por la propiedad.
- Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
Mantenimiento/Seguridad
- Realizar inspecciones de mudanza con el gerente de mantenimiento.
- Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
- Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
- Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
- Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible y ayudar con las inspecciones periódicas.
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
- Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de rotación y de que las rotaciones se realicen en un plazo y de una manera coherentes con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
- Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
- Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
- Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
- Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
- Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
Administración de residentes
- Revise el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa con los nuevos inquilinos e instruya sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
- Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
- Reforzar los contratos de arrendamiento, las adendas y las reglas de la casa con avisos y reuniones adecuadas
Finanzas
- Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto
- Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad
- Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
- Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
- Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
- Procesar cuentas por pagar semanalmente.
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado.
- Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Realizar inspecciones previas a la mudanza en coordinación con el administrador de cartera y/o el gerente de instalaciones y mantenimiento. Organizar la renovación de las cerraduras de las puertas de entrada. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegurarse de que las reparaciones y el mantenimiento necesarios se realicen lo antes posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
- Ayudar con las inspecciones periódicas.
- Procesar cuentas por pagar semanalmente
- Asistir a clases de capacitación y seminarios adecuados para mantenerse actualizado con la certificación requerida por la propiedad.
- Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
- Procesar las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de jardinería o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Realizar un seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
- Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
- Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
- Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
- Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
- La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las regulaciones locales/estatales/federales y/o lo que la administración cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; Los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
- Mantener el calendario del salón comunitario, si corresponde. Revise la política de limpieza, depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos por el uso adecuado del espacio comunitario.
- Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
- Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Otras funciones que le sean asignadas
Requisitos
- Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre se prefiere
- Certificado por HUD o capaz de aprobar la certificación
- El software de administración de propiedades YARDI es muy deseable
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y estatus económico.
- Capacidad para proporcionar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Se prefiere experiencia en administración de propiedades asequibles (USDA, TCAC, HOME y/o HUD)
- Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
- Levantamiento ligero (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas por períodos cortos
Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final se determinará en función de la experiencia y las habilidades).
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Templeton, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando actualmente un profesional dedicado y experimentado. Administrador de la propiedad Para supervisar una hermosa propiedad comunitaria híbrida de 53 unidades en Templeton, California. Esta propiedad constará de unidades que albergarán a trabajadores agrícolas y familias de bajos recursos.
Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el lugar que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.
Este es un puesto de tiempo completo (40 horas a la semana).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Servicios médicos/dentales/de la vista, LTD/STD pagados por el empleador
- Plan de reparto de utilidades de pensión
- Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Excelente, personal de apoyo y ambiente de trabajo.
Parte de la compensación de este puesto incluye un apartamento de 3 habitaciones en el lugar de la propiedad, no se permite fumar ni se permiten mascotas (Rolling Hills I).
Responsabilidades
Cumplimiento
- Todas las tareas relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos incluyen comercializar la propiedad, aceptar y recibir solicitudes, calificar a los solicitantes verificando antecedentes crediticios y penales, propietarios anteriores y otras referencias, verificar ingresos, mantener la lista de espera, mostrar apartamentos y revisar los contratos de arrendamiento con los inquilinos.
- Todas las funciones relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos.
- Anualmente vuelva a certificar a los inquilinos antes de la fecha de entrada en vigencia.
- Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo.
- Asista a clases de capacitación y seminarios para mantenerse actualizado con la certificación requerida por la propiedad.
- Mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
Mantenimiento/Seguridad
- Realizar inspecciones de mudanza con el gerente de mantenimiento.
- Asegúrese de que las declaraciones de liquidación y otras partes del proceso de mudanza se completen de manera precisa y oportuna.
- Mantener información precisa sobre las vacantes y el proceso de preparación.
- Haga arreglos para cambiar las llaves de las cerraduras de las puertas.
- Procese las reparaciones rápidamente para garantizar que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible y ayudar con las inspecciones periódicas.
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos.
- Se asegura de que se sigan todos los procedimientos de rotación y de que las rotaciones se realicen en un plazo y de una manera coherentes con los estándares de PSHH y las metas y limitaciones presupuestarias de la propiedad.
- Asegúrese de que las órdenes de trabajo se prioricen y completen de acuerdo con la política.
- Realice un seguimiento del mantenimiento preventivo y procese las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
- Verifique diariamente la limpieza y la seguridad de las áreas comunitarias y los espacios compartidos.
- Llevar control de llaves de departamentos y áreas comunes
- Esté preparado para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Asegúrese de que los estándares físicos para cada sitio se alcancen de acuerdo con las expectativas de la organización.
Administración de residentes
- Revise el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa con los nuevos inquilinos e instruya sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales periódicas.
- Ayudar a coordinar, a través de la colaboración del departamento, programas y actividades de autosuficiencia para inquilinos.
- Reforzar los contratos de arrendamiento, las adendas y las reglas de la casa con avisos y reuniones adecuadas
Finanzas
- Ayuda con la descripción general del presupuesto, trabajo en las primeras etapas del desarrollo del presupuesto
- Asegúrese de que el informe de variación se complete mensualmente para cada propiedad
- Recaudar alquileres de acuerdo con la política y garantizar que se cumplan los puntos de referencia
- Asegúrese de que se sigan los procedimientos de arrendamiento y que los niveles de ocupación estén en los estándares
- Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna
- Procesar cuentas por pagar semanalmente.
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado.
- Cobrar alquileres, publicar en bases de datos, realizar depósitos bancarios y mantener archivos de inquilinos y unidades de acuerdo con las regulaciones y de manera oportuna. Si corresponde, recolecte el dinero de la lavandería, enrolle y deposite regularmente
- Realizar inspecciones de mudanza con los inquilinos; volver a revisar el contrato de arrendamiento y las reglas de la casa con los nuevos inquilinos e instruir sobre el uso de electrodomésticos, etc.
- Realizar inspecciones previas a la mudanza en coordinación con el administrador de cartera y/o el gerente de instalaciones y mantenimiento. Organizar la renovación de las cerraduras de las puertas de entrada. Procesar los reembolsos del depósito de seguridad de manera oportuna. Asegurarse de que las reparaciones y el mantenimiento necesarios se realicen lo antes posible para que la unidad pueda volver a alquilarse lo antes posible.
- Ayudar con las inspecciones periódicas.
- Procesar cuentas por pagar semanalmente
- Asistir a clases de capacitación y seminarios adecuados para mantenerse actualizado con la certificación requerida por la propiedad.
- Preparar varios informes semanales y mensuales según sea necesario.
- Trabajar dentro del presupuesto operativo aprobado
- Procesar las órdenes de trabajo notificando al personal de mantenimiento, al personal de jardinería o a un proveedor externo, según las instrucciones, sobre las reparaciones necesarias. Realizar un seguimiento del mantenimiento preventivo. Procesar las solicitudes de compra y los formularios de aprobación.
- Mantener un archivo de mantenimiento para cada unidad para mantener la información de la garantía, rastrear y programar el mantenimiento preventivo requerido y realizado.
- Revise diariamente la limpieza y seguridad de los espacios comunitarios, terrenos, buzones y áreas de estacionamiento.
- Mantener el control de llaves de apartamentos y zonas comunes. Ayudar a los inquilinos con los bloqueos
- Ayudar a los inquilinos a organizar celebraciones culturales y nacionales típicas.
- La administración puede exigir a los administradores de propiedades que vivan en el sitio como condición de empleo. Este requisito estaría determinado por factores tales como, entre otros, las regulaciones locales/estatales/federales y/o lo que la administración cree que es lo mejor para la propiedad o la necesidad de mantener el cumplimiento de la propiedad con los financiadores y/u otros; Los requisitos pueden cambiar de vez en cuando.
- Mantener el calendario del salón comunitario, si corresponde. Revise la política de limpieza, depósito de seguridad y otras reglas con los inquilinos. Aceptar y reembolsar depósitos por el uso adecuado del espacio comunitario.
- Trabajar con el Departamento de Salud y Servicios Comunitarios, el Administrador de Cartera y agencias locales para coordinar programas de autosuficiencia y actividades recreativas para inquilinos, si corresponde. En su caso, asesorar a los inquilinos sobre el acceso a los servicios sociales públicos y privados.
- Prepárese para emergencias con mapeo de válvulas de cierre de gas, agua, rutas de escape, etc.
- Otras funciones que le sean asignadas
Requisitos
- Es posible que se requiera bilingüe (inglés/español) y siempre se prefiere
- Certificado por HUD o capaz de aprobar la certificación
- El software de administración de propiedades YARDI es muy deseable
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y estatus económico.
- Capacidad para proporcionar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Se prefiere experiencia en administración de propiedades asequibles (USDA, TCAC, HOME y/o HUD)
- Capacidad comprobada y experiencia en el mantenimiento de la confidencialidad con la información de propiedad de la empresa y la información personal del cliente.
- Levantamiento ligero (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas por períodos cortos
Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final se determinará en función de la experiencia y las habilidades).
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando contratar a un Coordinador de Proyectos Especiales motivado para unirse a nuestro departamento de Administración de Propiedades y ayudar con el proceso de cierre de recertificaciones anuales (HUD/USDA/Crédito Fiscal).
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Puesto temporal con opción a contratación de 40 horas/semana (asignación de 6 a 12 meses con posibilidad de empleo permanente después).
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Viajar a varias propiedades regularmente, dependiendo de las asignaciones de tareas y los plazos.
- Completar la capacitación requerida con Cumplimiento.
- Ayudar a los administradores de propiedades a completar sus grandes proyectos, que pueden ser de dos tipos:
- Recertificaciones anuales
- Organizar los archivos de inquilinos existentes.
- Enviar avisos a los inquilinos para entrevistas de recertificación anual.
- Preparar e imprimir la documentación necesaria.
- Realizar entrevistas anuales de recertificación de inquilinos.
- Enviar verificaciones necesarias.
- Completar el papeleo y los documentos de cumplimiento para las recertificaciones anuales.
- Ingrese la recertificación en Yardi.
- Escanear documentos y cerrar archivos.
- Recertificaciones anuales
Requisitos
- Debe tener habilidades de comunicación efectivas, tanto verbal como escrita.
- Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural y la confianza de los residentes.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
- Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
- Tener conocimientos prácticos y capacidad para operar/utilizar escáneres, fotocopiadoras y unidades compartidas.
- Posibilidad de viajar en los condados de Santa Bárbara y San Luis Obispo, las millas se pagarán en la oficina designada.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma.
Rango de compensación inicial: $24.50 – $31.25 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Condado de Santa Bárbara
People's Self-Help Housing (PSHH) está buscando contratar educadores sustitutos motivados que busquen adquirir experiencia en educación y que amen trabajar con niños. Estas personas ayudarán a implantar los objetivos de nuestro programa y alcanzar nuestras metas, para satisfacer las necesidades de nuestra población objetivo. Esta posición requerirá viajar a Goleta, Carpinteria y Santa Bárbara.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
-
Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
-
Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
- Ayudar a implementar los objetivos y metas del programa para satisfacer las necesidades de la población objetivo.
- Apoyar la educación infantil según el nivel de grado, las escuelas a las que asistió y las materias que necesitan asistencia.
- Ayudar a programar actividades de tutoría diarias del programa de mejora
- Ayude a mantener, actualizar y / o crear archivos de progreso de los estudiantes
- Ayudar a monitorear el progreso de los participantes junto con el Educador
- Asistir a las reuniones con el Coordinador Regional para monitorear el progreso y ayudar a refinar y crear el programa
- Realizar otras funciones según lo requiera el Coordinador Regional.
Requisitos
- Se requiere bilingüe en inglés/español
- Capacidad demostrada para trabajar bien con niños en un entorno educativo
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial.
- Culturalmente sensible a la población objetivo
- Capacidad para trabajar bien con otros educadores, líderes del departamento y voluntarios.
- Capacidad para liderar grupos de estudiantes en diferentes actividades: manualidades, actividades de enriquecimiento o educación física.
- Habilidad para dar tutoría a estudiantes, grados K-12, en todas las materias.
- Experiencia trabajando con niños con necesidades especiales deseados
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente
- Debe completar con éxito la prueba de huellas dactilares del DOJ y mostrar prueba de aprobación de la tuberculosis
- Se prefiere certificado de primeros auxilios y RCP
Rango de compensación inicial: $17.00 – $20.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo, CA
Viviendas de Autoayuda Popular (PSHH) busca un/a Asistente de Administración de Propiedades Temporal y motivado/a para ayudar a supervisar 82 viviendas asequibles de HUD en nuestra propiedad de Villa La Esperanza. Esta asignación durará hasta octubre de 2025, con una posible extensión o un puesto permanente disponible después de octubre.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Sea una presencia en el lugar mientras el administrador residente está fuera de la oficina.
- Conteste el teléfono y grabe mensajes telefónicos precisos. Responder a las solicitudes entrantes de materiales (aplicaciones, solicitud de mantenimiento, etc.)
- Manejar las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio, comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas para la actividad criminal.
- Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
- Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
- Informe a los Gerentes Residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidades de mantenimiento que ocurrieron durante el servicio.
- Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
- Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
- Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
- Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
- Mantenga los registros, archivos y la oficina en orden.
- Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
- Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
- Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
- Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.
Requisitos
- Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbalmente como por escrito, se requiere el idioma español.
- Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
- Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión.
- Registro comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
- Gran conocimiento de Microsoft Office Suite, planificación de programas y creación de materiales de eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
Rango de compensación inicial: $21.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Oxnard, California
Viviendas de Autoayuda Popular (PSHH) busca un asistente temporal de administrador de propiedades con experiencia para apoyar el proceso de arrendamiento de Cypress Place, una nueva comunidad de viviendas asequibles de 90 unidades. Este puesto estará vigente del 1 de agosto de 2025 al 1 de febrero de 2026, con posibilidad de convertirse en un puesto permanente. Cypress Place atiende a hogares con ingresos de hasta 80% del Ingreso Medio del Área (AMI), incluyendo 43 unidades reservadas para hogares de trabajadores agrícolas con ingresos de entre 30 y 60% AMI.
Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Seguro médico, dental, de la vista, LTD y STD pagados por el empleador
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Tenga presencia en el sitio mientras el gerente residente esté fuera de la oficina.
- Responder al teléfono y registrar mensajes telefónicos precisos. Responder a solicitudes entrantes de materiales (solicitudes, solicitudes de mantenimiento, etc.)
- Maneje las emergencias en el sitio de manera adecuada mientras esté de servicio comunicándose con los proveedores para problemas de mantenimiento de emergencia y comunicándose con las agencias policiales apropiadas en caso de actividad criminal.
- Mientras esté de servicio, tome las solicitudes de mantenimiento que no sean de emergencia para enviarlas a los Gerentes Residentes.
- Ayudar a los inquilinos con los problemas que se presenten en la oficina.
- Informar a los gerentes residentes sobre cualquier incidente, llamada y necesidad de mantenimiento que haya ocurrido mientras estaba de servicio.
- Otros deberes comerciales razonablemente relacionados asignados por el (los) administrador (es) residente (s) y / o el administrador de la propiedad.
- Ayudar a dar avisos para inspecciones, asistir a inspecciones y completar órdenes de trabajo.
- Ayudar con los procesos de mudanza, recertificación anual y recertificación interina.
- Mantenga actualizada la lista de espera en Yardi.
- Mantener en orden los registros, archivos y la oficina.
- Responder de manera oportuna a las solicitudes de información por teléfono o correo electrónico.
- Ayudar en la realización de eventos mensuales para residentes.
- Ayudar con el proceso de alquiler mensual.
- Desarrolle relaciones positivas con residentes y compañeros de trabajo.
Requisitos
- Debe tener fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita; se prefiere el idioma español.
- Debe tener fuertes habilidades interpersonales y de escucha.
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma sensible.
- Capacidad para mantener la sensibilidad cultural al trabajar con el público y nuestro personal.
- Capacidad para escribir más de 45 palabras por minuto.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima.
- Historial comprobado de cumplimiento de plazos y gestión de múltiples prioridades.
- Sólido conocimiento del paquete Microsoft Office, planificación de programas y creación de materiales para eventos y programas (folletos, volantes, etc.)
Rango de compensación inicial: $25.00 – $28.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para aplicar, envíe un currículum a
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Remoto/San Luis Obispo, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Especialista Temporal en Cumplimiento con experiencia para una asignación remota de 6 meses para apoyar a nuestro Departamento de Cumplimiento. Este puesto, totalmente remoto, ofrece una oportunidad única para contribuir a una labor significativa en el sector de la vivienda asequible, desde la comodidad de su hogar. Si eres detallista, tienes iniciativa y aportas experiencia en cumplimiento normativo de vivienda asequible, nos encantaría contar contigo.
Con la misión de construir viviendas asequibles con servicios en el sitio que ofrezcan oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la Costa Central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con recursos comunitarios.
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Fomenta una relación positiva, activa y colaborativa con los residentes, las comunidades y las agencias asociadas y otros departamentos internos.
- Procesar certificaciones/recertificaciones de ingresos para múltiples programas de vivienda asequible y actualizar la base de datos de Yardi.
- Responsable de capacitar al nuevo personal de administración de propiedades respecto de las políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento.
- Responsable de garantizar que el personal de administración de propiedades en su área cumpla con todas las políticas y procedimientos de cumplimiento.
- Responsable de garantizar que las propiedades en su área estén actualizadas con todos los cambios regulatorios y de políticas relacionados con el cumplimiento.
- Complete las mudanzas y salidas de inquilinos de conformidad con los procedimientos de la agencia.
- Garantice el cumplimiento del archivo 100% en el momento de la mudanza y que todos los requisitos de cumplimiento normativo, incluidas las recertificaciones, las recertificaciones provisionales y la documentación adecuada, se sigan, supervisen y completen hasta el momento de la mudanza.
- Responsable de realizar auditorías anuales de archivos de propiedad.
- Otras funciones que le sean asignadas
Requisitos
- Capacidad para trabajar de forma independiente en una organización compleja y cambiante y adaptarse a cambios en estructuras y prioridades de trabajo.
- Fuertes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Excelentes conocimientos de informática, incluidos Yardi, MS Office (se requieren Word, Excel y Outlook)
- Se prefiere dos años de experiencia relacionada en viviendas multifamiliares asequibles.
Rango de compensación inicial: $24.00 – $26.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
San Luis Obispo, CA
People's Self-Help Housing (PSHH) busca un Coordinador de Arrendamiento y Ocupación motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de forma temporal, con posibilidad de contratación a tiempo completo. En este puesto, será responsable de gestionar el proceso de arrendamiento, asistir a los posibles inquilinos y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
Con la misión de construir viviendas asequibles, con servicios basados en el sitio que ofrecen oportunidades para cambiar vidas y fortalecer comunidades, People's Self-Help Housing es el desarrollador sin fines de lucro con más años de servicio en la costa central de California. Brindamos servicios a familias trabajadoras de bajos ingresos, trabajadores agrícolas, personas mayores y veteranos y brindamos entornos acogedores para quienes viven con discapacidades y para quienes anteriormente no tenían hogar. Además de construir y administrar vecindarios hermosos y accesibles en los condados de San Luis, Santa Bárbara y Ventura, ofrecemos una amplia gama de programas para promover la salud, la educación y las conexiones con los recursos comunitarios.
Salario DOE, con un paquete de beneficios muy competitivo que incluye:
- Médico / Dental / Visión, LTD / STD pagado por el empleador
- Inversión del empleador en educación profesional y bienestar de los empleados
- Un excelente personal de apoyo y un ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Todas las tareas relacionadas con el procesamiento de solicitudes de inquilinos, incluida la comercialización de la propiedad, la aceptación y recepción de solicitudes, la calificación de los solicitantes mediante la verificación de antecedentes crediticios y penales, el propietario anterior y otras referencias, la verificación de ingresos.
- Mantenga listas de espera, actualice las listas al menos una vez al año mediante la depuración de aplicaciones antiguas.
- Coordine con los administradores de propiedades para mostrar los apartamentos a los posibles residentes.
- Revisar y firmar contratos de arrendamiento con los solicitantes. Preparar un nuevo expediente de residente y enviarlo a la Propiedad.
- Revise y prepárese para las auditorías de las agencias reguladoras y los inversionistas asegurándose de que se sigan y completen todos los requisitos internos y de cumplimiento normativo en lo que respecta a las actividades de arrendamiento.
- Asista a clases y seminarios de capacitación para mantenerse al día con la certificación requerida adecuada.
- Mantener archivos de inquilinos y registros de arrendamiento de acuerdo con las regulaciones.
- Trabaje proactivamente con los archivos de los solicitantes en preparación para las próximas vacantes.
- Realice un seguimiento de las vacantes desde el punto de recepción del Aviso de desalojo hasta el proceso de cambio de unidad y tenga los archivos listos para mudarse.
- Realizar el trabajo de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de PSHH. Coordinar con agencias de referencia de terceros para referencias de solicitantes.
- Proporcionar informes internos regulares sobre vacantes y solicitudes de vivienda.
- Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos
- Debe ser bilingüe y poseer capacidades para hablar español / inglés.
- Experiencia en arrendamiento
- Alfabetización informática general
- Dominio de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de todas las culturas y estatus económico.
- Capacidad para proporcionar un servicio al cliente profesional y cortés.
- Trabaja colaborativamente en un ambiente de equipo.
- Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma autónoma
- Experiencia trabajando en un entorno de oficina y utilizando equipos de oficina.
- Experiencia en administración y/o arrendamiento de propiedades de viviendas asequibles muy deseada.
- Capacidad y experiencia comprobadas en el mantenimiento de la confidencialidad de la información patentada de la empresa y de la información personal del cliente.
- Licencia de conducir válida de CA, comprobante de seguro de automóvil y acceso a un vehículo confiable.
- Levantar objetos ligeros (hasta 20 libras), caminar, agacharse y ponerse en cuclillas durante períodos cortos de tiempo.
Rango de compensación inicial: $24.00 – $27.00 por hora (el salario final o la tarifa por hora se determinará en función de la experiencia y las habilidades)
Para postularse, envíe su currículum a:
• Correo electrónico: hr@pshhc.org
• Fax: 805.544.1901
• Correo: Atención: Recursos Humanos, 1060 Kendall Road, San Luis Obispo, CA 93401
Miembros más nuevos del equipo PSHH:
PSHH es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulan las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluidas la contratación, el reclutamiento, la promoción, el despido, el despido por licencia, la compensación, los beneficios y la capacitación. PSHH toma decisiones de contratación basándose únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en el momento de la contratación.
Aviso de participación en E-Verify | Aviso de derecho a trabajar | Aviso de derecho a trabajar