{"id":116701,"date":"2023-10-27T16:51:12","date_gmt":"2023-10-27T16:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pshhc.org\/?page_id=116701"},"modified":"2026-03-09T14:19:14","modified_gmt":"2026-03-09T14:19:14","slug":"idea","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.pshhc.org\/es\/idea\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n IDEA"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Inclusi\u00f3n, diversidad, equidad y acci\u00f3n<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/span><\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\"\"En 2019, People's Self-Help Housing form\u00f3 la Comisi\u00f3n IDEA (Inclusi\u00f3n, Diversidad, Equidad y Acci\u00f3n), una iniciativa liderada por el personal para garantizar avances, promover oportunidades y escuchar todas las voces relacionadas con la equidad, la diversidad y la inclusi\u00f3n que afectan a nuestros residentes y miembros del equipo. Los invitamos a conocer m\u00e1s:<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Quienes somos <\/a> \u2022 Declaraci\u00f3n de IDEA <\/a>\u2022 Lente de equidad<\/a> \u2022 Declaraci\u00f3n demogr\u00e1fica <\/a>\u2022 Reconocimiento de tierras<\/a><\/strong><\/h5>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u00bfQu\u00e9?<\/span>oh <\/span>Somos<\/span><\/span>:<\/strong><\/h3>\n

La Comisi\u00f3n IDEA es una iniciativa dirigida por el personal para garantizar que el trabajo en equidad sea una constante en nuestra labor. Somos un grupo diverso de personas de diferentes niveles y departamentos dentro de la organizaci\u00f3n, con un firme compromiso para integrar la equidad, la diversidad, la inclusi\u00f3n y la pertenencia en nuestra vida diaria.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Declaraci\u00f3n de IDEA:<\/strong><\/h3>\n

PSHH es el proveedor de vivienda asequible con m\u00e1s a\u00f1os de servicio en la Costa Central de California, y nuestra organizaci\u00f3n tiene, en consonancia con su misi\u00f3n, la responsabilidad de impactar positivamente las vidas de nuestros residentes y miembros del equipo a trav\u00e9s del avance del trabajo de equidad, diversidad e inclusi\u00f3n, que actualmente incluye, pero no se limita a:<\/p>\n

    \n
  • Crear y proporcionar vivienda asequible y justa es la base de nuestro trabajo por la equidad. Lograr la equidad es la base de todo desarrollo habitacional y comunitario.<\/span><\/li>\n
  • Forjamos equipos s\u00f3lidos mediante la contrataci\u00f3n, retenci\u00f3n y ascensos de empleados. Tambi\u00e9n implementamos evaluaciones y mejoras continuas en nuestra organizaci\u00f3n para garantizar la responsabilidad y el bienestar de todos nuestros empleados y de los residentes a los que servimos.<\/span><\/li>\n
  • Promoviendo pr\u00e1cticas de toma de decisiones basadas en la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. PSHH guiar\u00e1 sus procesos de toma de decisiones con nuestro Lente de Equidad, una herramienta para la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica a largo plazo.<\/span><\/li>\n
  • Brindar educaci\u00f3n continua sobre diversidad, equidad e inclusi\u00f3n a todos los miembros del equipo para crear espacios valientes y alentar a todos a utilizar las herramientas del pensamiento cr\u00edtico y la libertad de expresi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
    <\/span><\/div>
    <\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/div>\n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    Lente de equidad:<\/strong><\/h3>\n

    El Lente de Equidad es una herramienta que facilita la reflexi\u00f3n interna y la rendici\u00f3n de cuentas en los procesos de toma de decisiones de PSHH. A medida que continuamos creando oportunidades y un futuro mejor para nuestros empleados, residentes y miembros de la comunidad, debemos detenernos y preguntarnos cu\u00e1ndo y c\u00f3mo nuestras acciones contribuyen, o no, a nuestra misi\u00f3n y valores. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Las siguientes preguntas sirven como gu\u00eda para esta pr\u00e1ctica. Invitamos a los miembros del equipo de todos los niveles de la organizaci\u00f3n a detenerse, reflexionar, evaluar y preguntarse:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    • \u00bfEstamos teniendo en cuenta a las comunidades m\u00e1s afectadas por las desigualdades?<\/span><\/li>\n
    • \u00bfEst\u00e1n todos los grupos representados y empoderados para contribuir en los procesos de toma de decisiones? De no ser as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo podemos obtener su opini\u00f3n y garantizar que esto no vuelva a suceder?<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • \u00bfC\u00f3mo promover\u00e1 la pol\u00edtica, pr\u00e1ctica o decisi\u00f3n propuesta la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n en PSHH? De no ser as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo podemos incluir alguna de estas \u00e1reas antes de seguir avanzando?<\/span><\/li>\n
    • \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la pol\u00edtica, pr\u00e1ctica o decisi\u00f3n propuesta a cada grupo agobiado dentro y fuera de la organizaci\u00f3n?<\/span><\/li>\n
    • \u00bfLa implementaci\u00f3n de esta pol\u00edtica, pr\u00e1ctica o decisi\u00f3n es perjudicial para alg\u00fan grupo? De ser as\u00ed, reeval\u00fae la situaci\u00f3n para minimizar el impacto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
      <\/span><\/div>
      <\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/div>\n\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t

      Declaraci\u00f3n demogr\u00e1fica:<\/strong><\/h3>\n

      Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas, monitoreamos y publicamos trimestralmente los datos demogr\u00e1ficos de nuestra organizaci\u00f3n. Nuestro objetivo es crear una organizaci\u00f3n donde todos se sientan incluidos y donde las desigualdades no sean un obst\u00e1culo para el \u00e9xito. <\/span><\/p>\n

      Al 1 de enero de 2026, nuestro perfil demogr\u00e1fico es el siguiente:<\/p>\n

       <\/p>\n

      Miembros del equipo de PSHH:<\/h5>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
      \n\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t